Senior Legal Executive – Coach für General Counsel (EMEA)

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 3 Monaten

🇪🇺 Europa – Remote

⏳ Vertrag

🟠 Senior

🧑‍⚖️ Justiziar / Chefjurist

👻 Geisterscore 29%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Mento

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

🤝 B2B

📚 Bildung

⚡ Produktivität

B2B • Education • Productivity

Mento ist ein Unternehmen, das sich auf personalisiertes Coaching und Mentoring für Einzelpersonen, Teams und Unternehmen spezialisiert hat. Die Plattform des Unternehmens bietet Tools, um das berufliche Wachstum zu beschleunigen, mit Fokus auf Leadership-Skills, taktische Fähigkeiten und Team-Performance. Mento verfolgt einen einzigartigen Ansatz, der wissenschaftlich fundierte Coaching-Methoden mit der Expertise von Branchenführerinnen und -führern verbindet, um Performance zu steigern und Potenziale freizusetzen. Mit maßgeschneiderten Entwicklungsplänen und Insights unterstützt Mento Gründerinnen und Gründer, Führungskräfte, Managerinnen und Manager sowie Fachkräfte dabei, ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Die Services des Unternehmens werden von leistungsstarken Unternehmen geschätzt und stellen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch individuell zugeschnittene Coaching-Erlebnisse in den Mittelpunkt.

Beschreibung

• Durchführung von 1:1-Coachings für Mento-Mitglieder in virtuellen Sitzungen unter Verwendung der Mento-Plattform und -Tools • Teilnahme an fortlaufenden Schulungen zur Verbesserung der Coaching-Fähigkeiten • Kommunikation mit Mitgliedern über Ihre Mento-E-Mail oder per Chat in der Mento-App zwischen den Sitzungen • Aktive Mitwirkung in der Mento-Coaching-Community durch das Teilen von Coaching-Tools und Erkenntnissen — zur Verbesserung unserer Coaching-Praktiken und zur Erfüllung unserer Mission, Menschen zu befähigen, in Jobs zu gedeihen, die sie lieben • Auftreten mit Freundlichkeit, Respekt und Empathie als Botschafter/in der Mento-Community

🎯 Anforderungen

• General Counsel, Chief Legal Officer oder andere/r leitende/r Rechtsfunktionsträger/in mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in der Leitung juristischer Teams in oder angrenzend an die Technologiebranche • Führungskraft mit einschlägiger Erfahrung im Coaching von Einzelpersonen (Coaching-Zertifizierung von Vorteil, aber nicht erforderlich) • Wunsch, Führungs- und People-Leadership-Fähigkeiten in sinnstiftende Coaching-Kompetenzen zu überführen • Leidenschaft dafür, Menschen bei der beruflichen Entwicklung zu unterstützen, um erfüllende Karrieren und Lebenswege zu gestalten • Selbstbewusste Persönlichkeit mit hoher emotionaler Intelligenz, die ein sicheres Umfeld schafft, in dem andere sich verletzlich zeigen können • Bereitschaft, die eigenen Coaching-Fähigkeiten weiterzuentwickeln und eine Growth-Mindset-Haltung einzubringen, unabhängig von der bisherigen Coaching-Dauer • Sicheres Arbeiten in einer sich ständig verändernden Startup-Umgebung • Fähigkeit, für die nächsten mindestens 24 Monate mindestens 12 Stunden pro Monat für Coaching-Tätigkeiten bei Mento aufzuwenden

🏖️ Vorteile

• Zusätzlich zu einem pauschalen Stundensatz bieten wir ausgewählte Bonuszahlungen, die das Engagement mit unseren Mitgliedern und das Wachstum der Community auf unserer Plattform fördern • Sie sollten in der Lage sein, unabhängig von anderen Verpflichtungen mindestens drei bis fünf Stunden pro Woche für Mento aufzuwenden • Sie sollten bereit sein, mindestens 24 Monate mit Mento zusammenzuarbeiten, um sinnvolle Beziehungen zu unseren Mitgliedern aufzubauen

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

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