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🕒 vor 25 Tagen

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Mercyhealth Wisconsin and Illinois

5001 - 10000 Mitarbeiter

Gegründet 1889

⚕️ Krankenversicherung

📚 Bildung

Healthcare Insurance • Education

Mercyhealth Wisconsin und Illinois ist ein regionales, integriertes Gesundheitssystem, das Krankenhäuser, ambulante Kliniken, Notfallversorgung, Facharztversorgung (Kardiologie, Onkologie, Orthopädie, Neurochirurgie usw. ), Apotheken sowie häusliche Gesundheits- und Hospizdienste in Nord-Illinois und Süd-Wisconsin anbietet. Es betreibt MercyCare Health Plans (kommerzielle Krankenversicherung), bietet medizinische Weiterbildung und Programme für Stipendiaten/Residencies an, führt eine Stiftung und Gesundheitsinitiativen für die Gemeinschaft durch und stellt patientenorientierte Ressourcen wie MyChart, Online-Terminplanung und Wellness-Programme zur Verfügung.

Beschreibung

• Verifies claims are received by the payer • Follows up to obtain payment via phone calls, portal or website use • Reviews claim adjustment reason codes or explanations of benefits for appropriate follow-up • Evaluates next steps after denial review • Drafts an appeal or complete reconsideration forms based on payer requirements • Obtains and sends medical records when needed • Calls patients or payers directly to resolve account balances • Identifies trends with payor rejections or denials • Uses computer systems/technology to locate claims information • Maintains compliance with patient financial services policies • Researches accounts at a higher level that are denied for No Authorization • Reports equipment malfunctions and supply needs

🎯 Anforderungen

• High school diploma or equivalent • Microsoft Excel required • Healthcare billing experience preferred • Basic understanding of working in multiple software applications at the same time • Basic business writing skills • Ability to work with others to impact change

🏖️ Vorteile

• Medical, Dental, Vision • Life & Disability Insurance • FSA/HSA Options • Generous, accruing paid time off • Paid Parental and caregiver leave • Career advancement and educational opportunities • Tuition and certification reimbursement • Certification Reimbursement • Well-being Programs • Employee Discounts • On-Demand Pay • Financial Education • Annual recognition/awards events • Partner appreciation days • Family entertainment/attractions discount • Community service/improvement opportunities

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