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vor 8 Monaten

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metergrid GmbH

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metergrid entwickelt innovative SaaS-Produkte für spezifische Herausforderungen dezentraler Energiesysteme. Das erste erfolgreich am Markt platzierte Produkt umfasste eine automatisierte Cloud-Lösung für die wirtschaftliche Realisierung, Verwaltung und Abrechnung von Mieterstromprojekten sowie Ladeinfrastrukturen. Ziel von metergrid ist es, weitere technologiebasierte Produkte und Services zu entwickeln und damit eine treibende Kraft für eine nachhaltige Energiewirtschaft zu sein.

11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2020

💰 Seed Round im 2023-09

Beschreibung

• Strategische Leitung und Skalierung: Entwickeln und Implementieren von Strategien zur Effizienzsteigerung und Skalierung unseres SaaS-Geschäfts. • Teamführung und -entwicklung: Führung und Entwicklung eines leistungsstarken Teams (2–6 Personen) mit Fokus auf Effizienz, Zusammenarbeit und kontinuierlicher Verbesserung. • Projektmanagement & Key-Account-Verantwortung: Eigenverantwortliche Leitung operativer Projekte, insbesondere für strategische Key Accounts. • Prozessmanagement und Effizienz: Gestaltung reibungsloser Workflows für das operative Tagesgeschäft. • Kundenfokus und Servicequalität: Optimierung von Abläufen zur Sicherstellung einer exzellenten Customer Experience.

🎯 Anforderungen

• Erfahrung in Skalierung und Operations-Management: Nachweisbare Erfolge bei der Entwicklung und Umsetzung skalierbarer operativer Prozesse in einem SaaS- oder technologiegetriebenen Unternehmen. • Führungskompetenz: 2–3 Jahre Erfahrung in der Leitung und Entwicklung eines Operations-Teams (2–6 Personen), mit Fokus auf Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung. • Operative Umsetzungskompetenz: Sie haben nicht nur geführt, sondern aktiv Projekte gesteuert und umgesetzt – und möchten dies weiterhin tun. • Datengetriebenes Mindset: Tiefes Verständnis für KPI-basierte Prozessoptimierung und analytische Entscheidungsfindung in einem dynamischen SaaS-Umfeld. • Startup-Mentalität: Sie sind dynamisch, flexibel und arbeiten gerne in einem Umfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen. • Kommunikationstalent: Hervorragende Fähigkeiten in der internen und externen Kommunikation sowie die Fähigkeit, komplexe operative Inhalte verständlich zu vermitteln. • Akademischer Abschluss: Solide akademische Grundlage in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Bereich. Ein Hochschulabschluss (Master, MBA o.Ä.) von einer anerkannten Institution ist erforderlich. • Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2-Niveau oder muttersprachlich) und verhandlungssicheres Englisch.