District Manager

🕒 vor 3 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $170.000 - $175.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Geisterscore 29%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Michael Kors

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1981

👗 Mode

🛒 Einzelhandel

🛍️ eCommerce

Fashion • Retail • eCommerce

Michael Kors ist eine amerikanische Modemarke, die Bekleidung, Handtaschen, Schuhe und Accessoires für Endverbraucher entwirft und vertreibt. Die bereitgestellten spanischsprachigen Website-Inhalte heben Produktkategorien (Bolsos, Zapatos, Ropa), saisonale Angebote und die Navigation im E-Commerce hervor. Dies zeigt, dass das Unternehmen Modeartikel über den Einzelhandel und einen eigenen Online-Shop verkauft. Michael Kors ist als globale Lifestyle-Modemarke positioniert, deren Fokus auf stilbewussten Produkten für Konsumentinnen und Konsumenten liegt.

Beschreibung

• Develop strategic plans to drive incremental sales, identify merchandise and inventory opportunities, and utilize cross-functional partnerships. • Make timely business decisions and own both successes and opportunities. • Act as a strategic liaison for corporate retail initiatives, working closely with corporate partners and the Sr. Director to ensure field execution aligns with business objectives, and championing these efforts in the field. • Empower, develop, and inspire store teams to deliver exceptional customer experiences. • Lead efforts in recruiting, hiring, training, and retaining high-performing General/Store Managers through succession planning, on-foot networking, and a strong market presence. • Continually evaluate team & individual performance, setting SMART goals and performance expectations; provide consistent feedback to foster a culture of accountability. • Proactively address performance or behavior issues before escalation and hold difficult, solution-focused conversations, partnering with HR when necessary. • Leverage talent review programs to identify high-potential talent and outline growth opportunities. • Foster a culture where employees feel safe expressing concerns and opinions. • Demonstrate operational efficiency by meeting deadlines, ensuring compliance, and adhering to budget and administrative requirements. • Prioritize and balance time between stores strategically, allocating in-person and virtual presence based on business needs.

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s Degree or equivalent experience. • 5+ years of multi-unit management experience within specialty retail. • Proficiency in reading, speaking, and writing in English is required. • Authorization to work for any employer in the United States. • Ability to meet store scheduling and availability expectations, including the ability to work a flexible schedule, including weekends, holidays, and high retail traffic and sales days, including but not limited to the day after Thanksgiving, Memorial Day, Christmas Eve, Mother’s Day, etc.

🏖️ Vorteile

• Generous Vacation Days • Internal mobility Across Brands • Cross-Brand Discount • Exclusive Employee Sales • Paid Parental Leave • 401k Match • Clothing Allowance