Vice President, Federal Business Development – Capture

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 1 Monat

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $154.000 - $207.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

💰 Mitarbeiter im Business Development (BDR)

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 15%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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MicroTech

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2004

💼 Beratung

📦 Logistik

🏛️ Regierung

Consulting • Logistics • Government

MicroTech ist ein führender Lösungsanbieter, der sich auf Technologieintegration, Telekommunikations- und Cloud-Dienste sowie Finanzlösungen für öffentliche Sektoragenturen und kommerzielle Unternehmen spezialisiert hat. Gegründet im Jahre 2004, verpflichtet sich MicroTech, kosteneffektive und zuverlässige Lösungen zu liefern, die die Produktivität steigern und die Kosten senken, wobei ein starker Fokus auf Qualität und kontinuierlicher Verbesserung gelegt wird. Das Unternehmen ist auch bekannt für seine Partnerschaften und umfassende Unterstützung, insbesondere im Rahmen von Verträgen mit Bundes-, Landes- und Kommunalbehörden.

Beschreibung

• Lead strategic growth initiatives and expand MicroTech’s presence across priority federal markets • Identify, shape, and capture high-value federal opportunities • Build strong relationships with key government stakeholders • Drive opportunity identification, capture strategy, and contract wins across agencies including HHS, DHS and DOW • Identify and qualify strategic opportunities across targeted federal agencies • Develop and manage a $250M+ qualified pipeline • Leverage executive-level relationships with program offices and acquisition leadership • Lead capture efforts from early market intelligence through contract award • Develop win themes, competitive positioning, and teaming strategies • Collaborate with proposal, technical, pricing, and contracts teams to deliver winning solutions • Establish strategic partnerships with leading federal integrators and technology firms • Negotiate teaming agreements aligned with target contract vehicles • Represent MicroTech at industry events and federal customer engagements • Report to the CEO and/or COO • Maintain a $250M–$500M qualified opportunity pipeline • Deliver $50M+ in annual contract awards • Expand MicroTech’s footprint across targeted federal agencies • Strengthen prime contract positioning through strategic partnerships

🎯 Anforderungen

• 12–15+ years of federal business development and capture experience in GovCon • Demonstrated success generating $50M+ in annual federal contract awards • Experience leading capture efforts for large federal opportunities ($50M–$250M) • Established relationships within HHS, DHS, Air Force, Army, or similar agencies • Strong understanding of federal acquisition processes and FAR • Bachelor’s degree required • Experience with contract vehicles such as GSA MAS, OASIS/OASIS+, DHS, and DOW IDIQs • Background in IT modernization, AI, cybersecurity, cloud, or advanced analytics • Active Secret or Top-Secret security clearance preferred

🏖️ Vorteile

• Executive compensation with performance-based incentives tied to contract wins • Insurance (medical, dental vision) • Paid Time Off (PTO): 15 days during the first year; 20 days annually after one year of service • 401k Plan with Employer Matching Contribution • 11 Company-Paid Holidays • Tuition Assistance • Voluntary Benefit Programs • Corporate Discounts • Opportunity to shape growth in high-priority federal markets • Direct influence on corporate strategy and expansion • Leadership committed to investing in capture and proposal resources • People development and opportunities to grow professionally