SAP PP Consultant (m/w/d)

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mindsquare AG

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501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2007

🤝 B2B

🤖 Künstliche Intelligenz

🏢 Unternehmen

B2B • Artificial Intelligence • Enterprise

Die mindsquare AG ist ein deutsches IT-Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen, das Unternehmen bei der Digitalisierung und Optimierung ihrer Geschäftsprozesse unterstützt und über tiefes Fachwissen in SAP- und Salesforce-Technologien verfügt. Sie bieten Beratungen, individuelle Entwicklungen, Implementierungen und Managed Services in den Bereichen SAP S/4HANA, SuccessFactors, Salesforce Clouds, Integration und mobile Apps an. Zudem liefern sie praxisnahe Lösungen für KI, RPA und Automatisierung, Datenwissenschaft, Analytik und Cybersecurity-Unterstützung. Darüber hinaus bietet mindsquare Schulungen, Workshops, Webinare und Personalverstärkung zur Unterstützung von IT-Projekten und im laufenden Betrieb an.

Beschreibung

• Du übernimmst die Verantwortung für SAP PP-Projekte und entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen, um ihre Produktionsprozesse zu optimieren und effizienter zu gestalten • Die Einführung und das Rollout von SAP PP-Lösungen gehören zu deinem Alltag – du koordinierst die Planung und sorgst für eine reibungslose Umsetzung und Implementierung • In enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen entwickelst du Anpassungen im SAP-PP-Modul, führst das Customizing durch und implementierst Verbesserungen • Als SparringspartnerIn unterstützt du unsere Kunden in allen Projektphasen – vom initialen Konzept bis hin zur Schulung der AnwenderInnen

🎯 Anforderungen

• Mit mindestens drei Jahren Erfahrung in SAP PP-Projekten, sei es inhouse oder extern, verfügst du über fundierte praktische Expertise • Du hast Lust, den SAP PP-Bereich weiter auszubauen und dein Wissen sowohl an Kunden als auch intern im Team weiterzugeben • Reisebereitschaft sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind für dich selbstverständlich, um vor Ort bei unseren Kunden zu agieren und Lösungen erfolgreich zu präsentieren

🏖️ Vorteile

• Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, verschiedene Sabbatical-Optionen, Coworking • Vergütung & Zusatzangebote: strukturiertes & transparentes Karrieremodell, Mitarbeiterrabatte, Fahrradleasing, Firmenwagenoption, Altersvorsorgemodell • Fachliche & persönliche Entwicklung: Intensives Onboarding, persönlicher Mentor, Weiterbildungsangebote wie z.B. Führungskräftetrainings, individuelle Coachings u.v.m. • Gesundheit & Wohlbefinden: Sportangebote, Meditations- und Ruheraum, psychologische Beratung, betriebliches Gesundheitsmanagement • Kultur & Zusammenhalt: regelmäßige Events & Reisen, Communities, turnusmäßige Mitarbeiterbefragung