Senior / Lead SAP SuccessFactors Employee Central Consultant (m/w/d).

🕒 vor 9 Monaten

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🖥️ SAP-Berater

👻 Geisterscore 28%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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mindsquare AG

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501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2007

💼 Beratung

📣 Marketing

📦 Logistik

Consulting • Marketing • Logistics

Die mindsquare AG ist ein deutsches IT-Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen, das Unternehmen bei der Digitalisierung und Optimierung ihrer Geschäftsprozesse unterstützt und über tiefes Fachwissen in SAP- und Salesforce-Technologien verfügt. Sie bieten Beratungen, individuelle Entwicklungen, Implementierungen und Managed Services in den Bereichen SAP S/4HANA, SuccessFactors, Salesforce Clouds, Integration und mobile Apps an. Zudem liefern sie praxisnahe Lösungen für KI, RPA und Automatisierung, Datenwissenschaft, Analytik und Cybersecurity-Unterstützung. Darüber hinaus bietet mindsquare Schulungen, Workshops, Webinare und Personalverstärkung zur Unterstützung von IT-Projekten und im laufenden Betrieb an.

Beschreibung

• Als Senior / Lead SAP SuccessFactors Employee Central Consultant gestaltest du das digitale HR-Kernsystem unserer Kunden. Dein Fokus liegt auf stabilen Datenmodellen, klaren Organisationsstrukturen und zukunftsfähigen HR-Prozessen im SAP-SuccessFactors-Umfeld. • Du konzipierst und implementierst SAP SuccessFactors Employee Central als zentrales HR-Stammdatensystem und sorgst für eine saubere Abbildung von Organisations-, Mitarbeiter- und Prozessstrukturen • In Projekten übernimmst du die fachliche Verantwortung für Employee-Central-Themen und arbeitest eng mit Projektleitung, angrenzenden Modulen und Kundenseite zusammen • Kundenanforderungen analysierst du ganzheitlich und übersetzt diese in robuste, wartbare EC-Lösungen auf Basis bewährter SAP-Standards • Du moderierst Workshops, berätst zu Best Practices, begleitest Entscheidungsprozesse und unterstützt bei Aufwandsabschätzungen sowie der Projektplanung

🎯 Anforderungen

• Mehrjährige Beratungserfahrung mit SAP SuccessFactors, mit klarem Schwerpunkt auf Employee Central, bildet die fachliche Grundlage für diese Rolle • Erfahrung in der Konzeption von HR-Stammdaten, Organisationsstrukturen und Core-HR-Prozessen sowie ein gutes Verständnis angrenzender Module sind von Vorteil • Eine projektbezogene Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutschkenntnisse ermöglichen dir eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Kunden

🏖️ Vorteile

• Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, verschiedene Sabbatical-Optionen, Coworking • strukturiertes & transparentes Karrieremodell, Mitarbeiterrabatte, Fahrradleasing, Firmenwagenoption, Altersvorsorgemodell • Intensives Onboarding, persönlicher Mentor, Weiterbildungsangebote wie z.B. Führungskräftetrainings, individuelle Coachings u.v.m. • Sportangebote, Meditations- und Ruheraum, psychologische Beratung, betriebliches Gesundheitsmanagement • regelmäßige Events & Reisen, Communities, turnusmäßige Mitarbeiterbefragung

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