Junior Manager E-Commerce (m/w/d)

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 32 Minuten

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🛍️ E-Commerce-Spezialist

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Minor Hotels Europe and Americas

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1978

🍽️ Lebensmittel & Getränke

📦 Logistik

🏨 Gastgewerbe

Food & Beverage • Logistics • Hospitality

Minor Hotels ist ein weltweit führendes Unternehmen im Gastgewerbe mit einem Netzwerk von mehr als 560 Hotels auf sechs Kontinenten.\n\nWir fördern Wachstum durch acht vielfältige Hotelmarken und ein Portfolio verwandter Gastgewerbeunternehmen. Angetrieben von einem unternehmerischen Geist schaffen wir bessere Marken, Unternehmen und Partnerschaften, indem wir uns stets auf das konzentrieren, was für unsere Gäste, Teammitglieder und Partner am wichtigsten ist.\n\nUnsere acht vielfältigen Hotelmarken – Anantara, Avani, Elewana, NH, NH Collection, nhow, Oaks und Tivoli – bringen unsere Gäste zu den begehrtesten Hotel- und Reisezielorten weltweit. Wir besitzen auch eine Sammlung verwandter Gastgewerbeunternehmen, darunter Luxusresidenzen, Privatjets, Restaurants und Bars, Spa und Wellness sowie Flusskreuzfahrten und Bahnreisen.\n\n#MinorHotels

Beschreibung

• Unterstützung des Managers E-Commerce- und CRM-Deployment bei der Erreichung der E-Commerce-Ziele für Vuse und Glo durch die termingerechte und vollständige Umsetzung digitaler Aktivierungen • Entwicklung und Umsetzung von E-Commerce-Aktivierungskonzepten für Aktivierungen in den jeweiligen Märkten, einschließlich Erstellung und Genehmigung von Assets • Briefing, Test und Freigabe technischer Erweiterungen sowie UX/UI-Optimierungen auf Grundlage von Gebietsplänen, Consumer Insights und Markttrends • Zusammenarbeit mit den Teams für digitales Marketing auf Gebietsebene, CRM-Deployment in den jeweiligen Märkten und Loyalty-Deployment zur Umsetzung von Aktivierungen über digitale Touchpoints hinweg • Austausch von Ergebnissen, Ableitung von Learnings und Mitwirkung an künftigen Planungen • Koordination der Digitalteams auf Ebene der jeweiligen Märkte und des Gebiets zur Abstimmung der Planungen und zur Erreichung der Performance-Ziele und FY-KPIs • Verantwortung für die Forecasts und Bestände der jeweiligen Märkte gemäß dem Zyklusplan • Steuerung von Drittanbietern, darunter Kreativagenturen und Lagerprozesse, um die Umsetzung und Auftragsabwicklung sicherzustellen • Beobachtung von Wettbewerbern sowie Erkundung neuer digitaler Marketing-Touchpoints und Werbekanäle • Präsentation von Ergebnissen, Learnings, Empfehlungen und Ausblicken vor Führungskräften und anderen wichtigen Stakeholdern

🎯 Anforderungen

• Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Marketing, idealerweise Digital Marketing • Erste Erfahrung in Positionen im E-Commerce-Deployment • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer digital geprägten Position • Verständnis für die Kaufentscheidungen von Verbrauchern • Affinität zu neuen Medien und technischen Innovationen • Neugier auf neue digitale Trends • Kenntnisse im Projektmanagement • Fähigkeit, funktionsübergreifende Projekte voranzutreiben und umzusetzen • Flexibilität und intrinsische Motivation, Projekte eigenständig voranzutreiben • Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten • Fähigkeit, mehrere Stakeholder gleichzeitig zu steuern • Fähigkeit, Herausforderungen durch das Verlassen etablierter Arbeitsweisen zu lösen • Ausgeprägte Teamfähigkeit • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

🏖️ Vorteile

• Vollständige Bezuschussung des Deutschland-Tickets • Vergünstigungen bei Fitnessstudios • Rabatte über Corporate Benefits • Vielfältige Online- und Präsenzangebote zur Aus- und Weiterbildung • Flexible Arbeitszeiten, remote oder im Büro • Modernes Büro im Hamburger Stadtzentrum mit Blick auf die Alster • Eigener Oasis-Bereich • Regelmäßige After-Work-Veranstaltungen und Büropartys • Möglichkeit, die Transformation einer gesamten Branche mitzugestalten • Kontinuierliche Verbesserung in einem von Transformation geprägten Umfeld • Interne Aufstiegs- und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten • Inklusive Employee Experience sowie Unterstützung bei angemessenen Anpassungen oder Vorkehrungen während des Bewerbungsprozesses • Unterstützung durch das Global-Returners-Programm für Fachkräfte, die nach einer längeren Unterbrechung ins Berufsleben zurückkehren • Angebote und Initiativen zur Förderung des sozialen, emotionalen, körperlichen und finanziellen Wohlbefindens