Sales Lead, Hepatologie Business Unit

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Mirum Pharmaceuticals, Inc.

201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2018

🏥 Gesundheitswesen

🧬 Biotechnologie

💊 Pharmazie

Healthcare • Biotechnology • Pharmaceuticals

Mirum Pharmaceuticals, Inc. ist ein biopharmazeutisches Unternehmen, das sich der Entwicklung und Bereitstellung transformativer Therapien für seltene Krankheiten widmet. Der wissenschaftliche Fokus des Unternehmens liegt auf therapeutischen Bereichen wie Cholestase, angeborenen Fehlern des Gallensäurestoffwechsels und genetischer Neurologie, mit einem Schwerpunkt auf der Deckung ungedeckter medizinischer Bedürfnisse. Mirums Vorzeigepräparat, LIVMARLI, ist in den USA und der EU erhältlich, während ihre Pipeline andere vielversprechende Kandidaten wie Volixibat umfasst, die darauf abzielen, den Verlauf seltener Krankheiten zu verändern. Getrieben von einer Leidenschaft für Patienten verpflichtet sich Mirum Pharmaceuticals, durch bedeutende wissenschaftliche Entdeckungen und evidenzbasierte Therapien Gemeinden, die von seltenen Krankheiten betroffen sind, zu revitalisieren.

Beschreibung

• Aufbau und Führung des Hepatologie-Vertriebsteams bestehend aus Regional Account Managern (RAMs) in zentralen Regionen Deutschlands • Entwicklung und Umsetzung kommerzieller Pläne für aktuelle Hepatologie-Prioritäten und Unterstützung der Marktentwicklung für zukünftige Chancen bei seltenen Lebererkrankungen • Priorisierung von Fachnetzwerken, regionalen Chancen und Schlüsselkunden für die Außendienstumsetzung • Übersetzung von Markt- und Außendienst-Insights in Markteinführungsbereitschaft, Post-Launch-Umsetzung und kommerzielle Prioritäten • Aufbau von Strukturen und Anpassung der Strategie in einem sich entwickelnden Marktumfeld • Unterstützung von Krankheitsbewusstsein, Patient:innen-Identifizierung, Diagnostik, Überweisungs- und Behandlungswegen • Zusammenarbeit mit spezialisierten Zentren, KOLs und Institutionen • Sicherstellung strategischer Einbindung in Expertenzentren, bei Stakeholdern und regionalen Gesundheitsnetzwerken • Coaching der RAMs zu Account-Plänen und lokalen Umsetzungsprioritäten • Vertretung der Perspektive des Außendienstes in bereichsübergreifender Planung mit Medical Affairs, Market Access und Marketing • Rekrutierung, Entwicklung und Coaching der RAMs durch Feldcoaching, Feedback, Workshops und Best-Practice-Austausch • Festlegung von Erwartungen im Einklang mit genehmigten kommerziellen und medizinischen Zielen • Förderung von Verantwortungsbewusstsein, Agilität, geteilter Verantwortlichkeit und zielgerichteter Umsetzung • Führung durch direkte Leitung und Einflussnahme über RAMs, bereichsübergreifende Partner und kommerzielle Führung • Etablierung einheitlicher Standards für die Außendienstumsetzung bei gleichzeitiger Förderung lokaler Eigenverantwortung • Wahrnehmung der Außendienstführungsrolle in kommerzieller Planung und konformer Umsetzung • Zusammenarbeit mit Medical Affairs, Marketing und kommerzieller Führung zu wissenschaftlichem Austausch, Markenstrategie, Geschäftsplanung und Umsetzung

🎯 Anforderungen

• Hochschulabschluss (Master) in Naturwissenschaften erforderlich • Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Pharma-/Biotech-Branche, davon mindestens 5 Jahre im Außendienst • Nachgewiesene Erfahrung in Seltenen Erkrankungen und/oder Spezialversorgung, idealerweise mit Hepatologie oder hochspezialisierten Versorgungsumgebungen • Nachweisliche Erfolge bei der Gestaltung von Markteinführungs-, Wachstums- oder Marktentwicklungsstrategien in komplexen Gesundheitsumgebungen • Fundierte Kenntnisse des deutschen Gesundheitssystems, akademischer Zentren, Fachnetzwerke und regionaler Zugangsmechanismen • Ausgeprägte KOL‑Einbindung und wissenschaftliche Versiertheit in komplexen, wissenschaftlich geprägten Spezialmärkten • Fähigkeit, in einem schnelllebigen, dynamischen und kollaborativen Umfeld erfolgreich zu arbeiten • Bereitschaft zu häufigen Reisen, einschließlich bis zu 70 % Übernachtungsreisen • Gültiger Führerschein • Strategisches Denken kombiniert mit praxisorientierter Außendienstumsetzung, klarer Priorisierung und diszipliniertem Nachhalten • Hohe emotionale Intelligenz, Moderationsfähigkeit und Einflussstärke gegenüber Stakeholdern • Fähigkeit, wissenschaftliche Informationen innerhalb der Rollen-, Scope- und Compliance-Grenzen effektiv zu verstehen und zu kommunizieren

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