Compensation Analyst

🕒 vor 1 Monat

🇧🇬 Bulgarien – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🧐 Analyst

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Mitel

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1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 1972

🏥 Gesundheitswesen

🏨 Gastgewerbe

💼 Beratung

Healthcare • Hospitality • Consulting

Mitel ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Geschäftskommunikation und bietet ein umfassendes Spektrum an Kommunikations- und Kollaborationslösungen, die auf die Bedürfnisse von Unternehmen in verschiedenen Branchen zugeschnitten sind. Mitel bietet einheitliche Kommunikationslösungen an, die vor Ort, über private, öffentliche oder hybride Cloud-Lösungen bereitgestellt werden können. Sie sind spezialisiert auf Contact-Center-Lösungen, Geschäftstelefonsysteme, Kollaborationstools und Integrations-Apps zur Steigerung der Produktivität und Verbesserung des Kundenerlebnisses. Die Dienste von Mitel sollen die Geschäftskommunikation vereinfachen und gewährleisten dabei Sicherheit, Compliance und Ausfallsicherheit, insbesondere bei geschäftskritischen und vertikalen Lösungen. Ihre KI-unterstützte Plattform, Mitel CX, zielt darauf ab, schnellere und persönlichere Kundeninteraktionen zu schaffen. Mit einem starken Fokus auf Branchen wie Gesundheitswesen, Finanzdienstleistungen, Regierung, Gastgewerbe und Bildung unterstützt Mitel Unternehmen jeder Größe mit flexiblen und sicheren Kommunikationslösungen.

Beschreibung

• Conducts global job evaluations, market analysis, completes salary surveys, and provides guidance to managers regarding pay recommendations, promotions, and organizational design • Administers and maintains compensation programs and systems to ensure data integrity, including position management and compensation architecture • Audits compensation data and systems for accuracy and compliance • Participates in FLSA reviews and determinations • Handles special compensation projects, including research, troubleshooting, and ad hoc reporting • Serves as a consultant to Human Resources and managers regarding compensation and performance programs • Assists with global annual benefit audits, including data preparation for benefit statements • Supports the annual merit process, including communications, worksheets, audits, and reporting • Leads or contributes to special projects such as job competencies and salary structure analysis • Fleet Program Coordination (Operational Responsibility): • Coordinates day-to-day administration of the company fleet program, including vendor communication and issue resolution • Maintains program data and tracks vehicle lifecycle activities (assignment, maintenance, replacement, and offboarding) • Supports policy administration and consistent global application where applicable • Monitors invoices and partners with Finance and Procurement to ensure accuracy and cost tracking • Assists in identifying process improvements and supports transition of fleet program ownership as needed

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s Degree from an accredited college or university or equivalent experience preferred • Three or more years of related work experience • HRIS experience; Workday preferred • Experience with Radford Salary Surveys or equivalent • Advanced experience in Excel • Ability to manage multiple projects concurrently in a fast-paced environment • Strong written and verbal communication skills • Strong organizational and planning skills • Preferred Requirements: • Compensation certifications • Global compensation experience • Experience coordinating vendor-supported programs or operational processes

🏖️ Vorteile

• Mitel is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. • Diversity makes sense for us, for our customers and for our future. • We value different perspectives, skills and experiences, and welcome applications from all sections of the community.