Client Relationship Manager, Flexible Benefits

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 1 Monat

⛰️ Colorado, North Carolina, +2 weitere Bundesländer – Remote

⛰️ Colorado – Remote 🌲 North Carolina – Remote 🎸 Mississippi – Remote 🤠 Texas – Remote

💵 $64.700 - $120.400 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

💰 Account Manager

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 11%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

Marsh McLennan

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1871

⚖️ Rechtswesen

📣 Marketing

💸 Finanzen

Legal • Marketing • Finance

Marsh McLennan ist ein führendes Unternehmen für professionelle Dienstleistungen in den Bereichen Risiko, Strategie und Personal. Mit über 85. 000 Mitarbeitern weltweit umfasst das Unternehmen vier Hauptgeschäftsbereiche: Marsh, das Versicherungs- und Risikomanagement-Lösungen anbietet; Guy Carpenter, spezialisiert auf Rückversicherung und Kapitalstrategien; Mercer, spezialisiert auf Beratung in den Bereichen Gesundheit, Vermögen und Karriere; und Oliver Wyman, fokussiert auf Strategie-, Wirtschafts- und Markenberatung. Marsh McLennan engagiert sich für eine inklusive Unternehmenskultur, befähigt seine Mitarbeiter und liefert innovative Lösungen an Kunden weltweit.

Beschreibung

• Lead management of an established client portfolio to ensure contractual obligations and service excellence • Manage daily tasks and projects to maintain and enhance client satisfaction • Oversee client renewals, servicing, potential terminations, plan documentation, system records, and checklists • Analyze coverage needs and pricing and provide renewal recommendations • Monitor IRS and Department of Labor regulations and industry trends and communicate updates • Ensure adherence to standardized procedures and processes • Review and audit staff work for timeliness, quality, compliance, and system efficiency • Conduct audits of record-keeping systems and third-party card vendor systems • Respond to client and teammate inquiries regarding administration, billing, and claims • Build and maintain client relationships and manage issues to support retention • Mentor and train teammates • Provide administrative support for special projects and new service development • Attend seminars, training, and carrier meetings • Support revenue and client retention objectives • Develop and deliver on-site and virtual training for clients and participants • Serve as primary point of contact for assigned clients and provide strategic guidance • Collaborate with internal partners, broker partners, and account managers • Maintain accurate client records and documentation • Serve as an internal subject matter expert • Ensure flexible benefits plans comply with IRS, ERISA, HIPAA, and ACA requirements • Make strategic plan design recommendations based on client data and business priorities • Initiate and manage renewals and plan document updates

🎯 Anforderungen

• Knowledge of Flexible Benefits • Client account management experience • Strong client relationship skills with excellent communication, service orientation, cooperation, and tact to resolve issues • Proven sales and upselling abilities within related industries • Demonstrated responsiveness, urgency, and professionalism • Positive and enthusiastic attitude • Proficiency in Microsoft Office Suite and Adobe • Ability to travel occasionally for benefit fairs, conferences and educational events • Must have Life, Health & Accident License or be able to obtain within 90 days of employment • Must complete continuing education requirements • Four-year degree or equivalent industry experience • Strong organizational skills and attention to detail • Ability to work independently and as part of a team • Ability to research and analyze problems independently • Ability to collaborate cross-functionally

🏖️ Vorteile

• Generous time off, including personal and volunteering • Tuition reimbursement and professional development opportunities • Hybrid Work • Charitable contribution match programs • Stock purchase opportunities • Health and welfare benefits • 401K savings and other retirement programs • Employee assistance programs • Performance-based incentives may be available • Competitive total rewards package

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen