Globaler Leiter Order-to-Cash

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 2 Monaten

🌐 Vereinigte Staaten, Deutschland, +1 weitere Länder – Remote

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote 🇩🇪 Deutschland – Remote 🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote

🚗 Michigan, Virginia – Remote

🚗 Michigan – Remote ⚔️ Virginia – Remote

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👻 Geisterscore 37%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Mobility

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2018

🚗 Transport

👥 B2C

Transport • B2C

Mobility ist ein App-basierter E-Motorrad-Sharing-Dienst, der unter der Marke ACCIONA Movilidad betrieben wird und Kurzzeitmieten von Motorrädern auf Minutenbasis in spanischen Städten anbietet. Nutzer laden die App herunter, registrieren sich, lokalisieren und reservieren in der Nähe befindliche Elektromotorräder und können aus drei Fahrmodi (Standard, Custom, Xtra) mit unterschiedlichen Höchstgeschwindigkeiten wählen. Fahrten werden pro Minute abgerechnet, mit optionalen Minutenpaketen und einem monatlichen Pauschalplan. Der Dienst legt Wert auf Nachhaltigkeit (Elektromotoren, die zu 100 % mit erneuerbarer Energie betrieben werden), stadtzentrierte Betriebs- und Parkbereiche, einen 24/7-Kundendienst sowie Fahrzeugmerkmale wie einen großen Kofferraum mit zwei Helmen, USB-Anschlüsse und auswählbare Fahrmodi.

Beschreibung

• Verantwortung für die Konzeption, Transformation und Umsetzung der globalen End-to-End-Order-to-Cash-Funktion für ein neu abgespaltenes börsennotiertes Unternehmen. • Leitung der globalen Order-to-Cash-Funktion über alle Geschäftsbereiche, Rechtsträger und Regionen hinweg. • Verantwortung für Governance der Kundenstammdaten, Fakturierung, Rechnungsstellung, Forderungseinzug, Zahlungszuordnung, Abzüge und Streitfälle, Kreditmanagement, Reporting und Kontrollen. • Etablierung von Governance, Rollen, Verantwortlichkeiten und Erwartungen an die Leistungserbringung für globale und regionale Teams. • Zentralisierung der OTC-Abläufe von fünf Rechtsträgern mit unterschiedlichen Tools und Prozessen in einem einheitlichen, effizienten und skalierbaren Betriebsmodell. • Förderung der Standardisierung von Richtlinien, Verfahren, KPIs, Workflows und Kontrollen unter Berücksichtigung lokaler Anforderungen. • Zusammenarbeit mit der IT bei Systemstrategie, Prozessneugestaltung und Einführung unterstützender Technologien. • Zusammenarbeit mit den Accounting- und Revenue-Teams bei Transaktionsabläufen, Problemlösung und Periodenabschlüssen. • Sicherstellung einer fristgerechten und korrekten Rechnungsstellung, eines effektiven Forderungseinzugs, einer starken Cash Conversion sowie eines konsequenten Managements von Streitfällen und nicht zugeordneten Zahlungseingängen. • Entwicklung und Nachverfolgung von KPIs, Service-Level-Erwartungen und Management-Reporting. • Identifizierung und Behebung von Prozessengpässen, Kontrolllücken und kundenrelevanten Problemen. • Unterstützung der durchgängigen Verbindung von Contract-to-Cash in kommerziellen und Finanzprozessen. • Zusammenarbeit mit Controllership, Internal Audit, SOX- und Compliance-Teams, um kontrollierte, dokumentierte und prüfungsbereite Prozesse sicherzustellen. • Sicherstellung der Einhaltung umsatzbezogener Kontrollen, der Funktionstrennung, von Genehmigungsrahmen sowie regulatorischer und lokaler gesetzlicher Anforderungen. • Bewertung des Organisationsdesigns und des Personalbedarfs für zentral gesteuerte, Shared-Services- und regionale Unterstützungsmodelle. • Förderung von Engagement, Kompetenzaufbau, Nachfolgeplanung und Teamkultur im Rahmen des Wandels.

🎯 Anforderungen

• Abgeschlossenes Bachelorstudium in Finance, Accounting, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachbereich erforderlich. • Mindestens 12 Jahre zunehmend verantwortungsvolle Berufserfahrung in Order-to-Cash, Shared Services, Finanzprozessen oder verwandten Bereichen, einschließlich umfangreicher globaler Führungserfahrung. • Nachweisliche Erfolge bei der Leitung groß angelegter OTC-Transformationen, Zentralisierungen oder Neugestaltungen von Betriebsmodellen in komplexen Umgebungen mit mehreren Rechtsträgern. • Erfahrung mit Carve-outs, Abspaltungen, IPO-Readiness-Projekten oder groß angelegten Unternehmenstransformationen ausdrücklich erwünscht. • Umfassendes Verständnis der End-to-End-OTC-Prozesse, Kontrollen, Systemabhängigkeiten und Modelle der Leistungserbringung. • Fundierte Kenntnisse in Governance, Risiko, Compliance und Anforderungen an interne Kontrollen in einem börsennotierten oder auf einen Börsengang vorbereiteten Unternehmen. • Erfahrung in der Führung globaler Teams sowie in der effektiven Zusammenarbeit über mehrere Regionen und Stakeholdergruppen hinweg. • Ausgeprägte Präsenz auf Führungsebene, hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, funktions- und hierarchieübergreifend Einfluss zu nehmen. • Nachweisliche Fähigkeit, strategische Transformationsführung mit operativer Umsetzung zu verbinden. • Erfahrung mit der Zentralisierung von OTC-Aktivitäten über mehrere Rechtsträger, ERP-Systeme oder Rechnungsstellungsplattformen hinweg. • Erfahrung mit der Implementierung oder Konsolidierung von ERP- und Finanzsystemen. • Erfahrung in stark wachsenden, matrixorganisierten oder neu eigenständigen Unternehmen. • Kenntnisse in abonnementbasierten, daten-, technologie- oder dienstleistungsorientierten Geschäftsmodellen sind von Vorteil.

🏖️ Vorteile

• Attraktives Vergütungspaket einschließlich Grundgehalt und gegebenenfalls variabler Vergütungsmöglichkeiten. • Umfassende Gesundheits- und Wellnessleistungen für Mitarbeitende und anspruchsberechtigte Angehörige. • Programme zur Altersvorsorge, einschließlich gegebenenfalls verfügbarer Arbeitgeberzuschüsse. • Variable Vergütung, sofern zutreffend. • Langfristige Incentive-Programme, sofern zutreffend. • Angemessene Vorkehrungen während des Einstellungsprozesses und der Beschäftigung für qualifizierte Menschen mit Behinderungen.