Territory Manager – Healthcare Partnerships

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 6 Monaten

🌲 Oregon, Washington – Remote

🌲 Oregon – Remote ☕ Washington – Remote

💵 $78.836 - $120.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

💰 Account Manager

👻 Geisterscore 45%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Mom's Meals | A Purfoods Company

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 1999

🏥 Gesundheitswesen

📦 Logistik

💼 Beratung

Healthcare • Logistics • Consulting

Mom's Meals ist ein Unternehmen, das sich der Verbesserung des Lebens durch bessere Ernährung verschrieben hat, indem es medizinisch abgestimmte, nach Hause gelieferte Mahlzeiten bereitstellt. Diese Mahlzeiten sind darauf ausgelegt, chronischen Erkrankungen vorzubeugen und sie zu managen, die Genesung nach Krankenhausaufenthalten zu unterstützen und eine bequeme Lösung für vielbeschäftigte Menschen und Familien zu bieten, die nahrhafte Optionen suchen. Durch den Fokus auf Qualität und Fürsorge strebt Mom's Meals danach, einen positiven Einfluss auf die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Kunden im gesamten Land auszuüben.

Beschreibung

• Maintain Managed Medicaid channel growth through relationship development with Managed Medicaid, AAA, CBO, PACE and state case management agencies • Support health plan and agency partners with successful Medically Tailored Meal programs through responsive account management • Expand knowledge of referral pathways by leading field-based members • Build relationship-oriented client engagements positioning Mom’s Meals as an industry leader in quality, customer service and nutritional support • Present Mom’s Meals products and services to managed care organizations, case managers, social workers, physicians, nurses and dietitians • Use company programs and systems to prioritize qualified Tier account engagements and create efficient weekly sales routes • Schedule staff meetings, in-service presentations and conferences and coordinate product and service presentations • Drive sales forecasts, growth goals and key initiatives • Summarize weekly sales activities and maintain the CRM database with sales leads, call information and follow-ups • Travel regionally weekly and nationally as needed for conferences or week-long sales routes • Communicate and align with Internal Client Support Managers on account management metrics and CRM expectations

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree • 5+ years’ healthcare sales experience in managed care, long-term care, home health, home care, hospital or medical equipment • Knowledge of Medicaid/Medicare benefit programs • Demonstrated experience consulting and presenting to care providers for high-risk member populations • Excellent communication and presentation skills • Strong Microsoft Office skills – Outlook, Word, Excel, PowerPoint and Teams • Experience with CRM, Salesforce or similar organizational sales software • Strong background in Medicaid/Medicare and Managed Care organizations • Clinical credentialing in Social Work, Nursing, or Nutrition • Familiarity and contacts within the specific regional market and experience working in Medicaid service provision • Willingness to travel 50–75% of the time for day and overnight trips, regionally and nationwide • Must reside in Washington or Oregon • Repetitive motions involving wrists, hands and/or fingers • Sedentary work involving prolonged sitting • Visual perception including peripheral vision, depth perception and ability to adjust focus

🏖️ Vorteile

• PTO, holiday pay and holiday of choice • 401(k) match • Life insurance • Short-term disability • Health, dental and vision insurance • Maternity/paternity leave • Health savings account (HSA) • Flex spending accounts (FSA) – health and dependent • Company-provided car for travel • 20% bonus

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