Engineering Manager

🕒 vor 1 Monat

🇵🇹 Portugal – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🔴 Experte

👮‍♀️ Leiter Softwareentwicklung

👻 Geisterscore 22%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Moniepoint Inc. (Formerly TeamApt Inc.)

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1001 - 5000 Mitarbeiter

💳 Fintech

🏦 Bankwesen

Fintech • Banking • Payments

Moniepoint Inc. ist Afrikas umfassendes Finanzökosystem, das nahtlose Lösungen in den Bereichen Zahlungen, Banking, Kreditvergabe und Unternehmensführung für über 10 Millionen Unternehmen und Einzelpersonen bietet. Als Nigerias größter Erwerber von Händlern unterstützt Moniepoint die Mehrheit der Point-of-Sale (POS) Transaktionen im Land. Das Unternehmen verarbeitet monatlich 17 Milliarden Dollar, wobei es profitable Betriebsabläufe sicherstellt. Seit Beginn der Geschäftstätigkeit im Jahr 2019 unterstützt Moniepoint Unternehmen mit seiner umfassenden Finanzdienstleistungsplattform und leistet bedeutende Beiträge zur finanziellen Inklusion in aufstrebenden Märkten.

Beschreibung

• Drive successful delivery and execution of projects within engineering teams • Manage end-to-end technical planning and translate product requirements into actionable tasks • Orchestrate collaboration among engineers, product managers, QA, UX, and other stakeholders • Own end-to-end delivery across cross-functional teams within the product area • Evaluate requirements for technical feasibility and architectural alignment • Translate requirements into EPICs and technical user stories • Refine, groom, and prioritize the backlog with Product Managers, UX Designers, and Engineers • Plan and drive sprint execution, timelines, milestones, and dependency tracking • Champion engineering processes and rituals for collaboration, accountability, and efficiency • Monitor team velocity and capacity and optimize resource allocation • Coordinate cross-team dependencies and remove bottlenecks • Guide design decisions, enforce sound design patterns, and participate in code reviews • Ensure monitoring, alerting, and observability for owned services while meeting SLIs and SLOs • Define, track, and publish post-release product metrics with Product Managers • Manage and mentor engineers, conduct performance reviews, and foster team growth • Lead project status reviews and maintain stakeholder alignment • Participate in the hiring process, including recruiter call, coding and code review, system design, planning, product thinking, behavioral, and technical interview rounds

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related technical field • 8-10 years of experience as a Software Developer, Software Engineer, or in a similar hands-on technical role • 5+ years of experience building production systems using Java and Spring Boot • Minimum 3 years of engineering leadership experience managing high-performing teams • Solid grasp of Agile methodologies, including sprint planning, backlog grooming, and iterative delivery • Ability to translate complex product requirements into EPICs, user stories, and tasks • Strong backend engineering expertise; exposure to frontend technologies is a plus • Experience with project planning and tracking tools • Familiarity with engineering and product health metrics and monitoring tools • Ability to debug complex production issues, lead incident response, and conduct blameless RCA • Understanding of modern deployment practices, including CI/CD pipelines, release management, and associated metrics • Ability to drive alignment across technical and non-technical stakeholders • Risk management, dependency tracking, and stakeholder communication skills • Track record of improving team velocity, delivery predictability, and engineering excellence • Problem-solving ability • Strong written and verbal communication skills, including technical documentation and stakeholder reporting • Adaptability in a fast-paced, changing environment • Attention to detail in documenting technical requirements and project details • Experience managing and mentoring engineers • Ability to assess bandwidth and manage resource distribution • Ability to conduct performance reviews and provide constructive feedback • Ability to lead project status reviews and manage expectations

🏖️ Vorteile

• People-first culture prioritizing team member well-being, inclusion, respect, and having all voices heard • Learning and development-focused environment • Knowledge sharing, training, and regular internal technical talks • Attractive salary • Pension • Health insurance • Paid leave • Other benefits

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