Regional Property Manager

🕒 vor 2 Tagen

⛰️ Colorado – Remote

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💵 $100.000 - $102.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👔 Manager

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Monroe Group Ltd.

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201 - 500 Mitarbeiter

Werden Sie Teil eines wachsenden Unternehmens, das einkommensschwache Wohnanlagen im ganzen Land unterstützt und stärkt. Die Monroe Group, 1981 gegründet, ist eine privat geführte Gesellschaft mit Hauptsitz in Denver, CO. Sie hat sich zu einer der am schnellsten wachsenden Unternehmen für bezahlbares Wohnraummanagement des Landes entwickelt, mit einem Portfolio von mehr als 50 Mehrfachwohneinheiten mit über 5.000 Wohneinheiten in 16 Bundesstaaten, die Familien, Senioren und Menschen mit Behinderungen betreuen. Die Monroe Group ist der Überzeugung, dass jeder Mitarbeiter direkt zum Wachstum und Erfolg des Unternehmens beiträgt und dass unsere Mitarbeiter unser wertvollstes Gut sind. Wir sind stolz darauf, durch wettbewerbsfähige Gehälter, hervorragende Leistungen, Karriereentwicklung und Schulungen langfristige Beziehungen zu unseren Mitarbeitern zu pflegen.

Beschreibung

• Lead and mentor a dynamic team • Developing and managing the budget • Ensuring the property is meeting KPI Goals, Occupancy, Collections, Compliance, Turn-Times, Asset, and Budget Management • Evaluating property performance through Quarterly Auditing • Ensuring that site teams deliver Safe, Decent, and Sanitary Housing to all our residents

🎯 Anforderungen

• 75% Travel • High School diploma or equivalent (College Degree is preferred) • Minimum of five years as a Regional Property Manager • Working Knowledge of Onsite or Yardi Software • English language proficiency (read, speak, and write) • The ability to pass a full background check • Strong experience in affordable housing programs, including LIHTC, HUD Project Based Section 8, HOME Funds, and Bonds • Participated in REAC Inspections and have experience with resident-occupied project renovations.

🏖️ Vorteile

• medical, dental, and vision insurance • Flexible Spending Account • Health Savings Account • company-paid life insurance • long-term disability insurance options • 11 paid holidays • vacation • sick time • 401(k) program with a company match of up to 4%