Brand Manager

🕒 vor 9 Tagen

🏄 California – Remote

🏄 California – Remote

💵 $107.000 - $125.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

💃 Markenmanager

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Morphe

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2009

📣 Marketing

🏭 Fertigung

🍽️ Lebensmittel & Getränke

💰 Private equity im 2017-02

Marketing • Manufacturing • Food & Beverage

Morphe ist eine Consumer-Cosmetics-Marke und ein Direct-to-Consumer-Händler für Make-up, Tools und Accessoires – insbesondere Pinsel, Pinsel-Sets, Schwämmchen, Teint- und Augenprodukte, Lippenprodukte sowie limitierte Kollektionen. Das Unternehmen betreibt eine funktionsreiche E-Commerce-Website mit Produktkarten, Quick Shop, Cart Drawer, Rewards-Programm, Bildungsbereich sowie regionaler Steuerung und Cookie-Einwilligungsmanagement. Darüber hinaus bietet Morphe Promotions, Bundles und Merchandise an. Die Marke spricht Beauty-Konsument:innen über Online-Shopping, Loyalty-Anreize sowie Content und Education an.

Beschreibung

• Support the development and execution of product pipeline strategies using marketplace trends, consumer insights, competitive intelligence, and creator feedback • Identify and evaluate subcategory and product opportunities, including global sales potential, assortment needs, shade ranges, product features, and consumer benefits • Support franchise and subcategory strategies to strengthen hero products, optimize global assortments, and drive category growth • Develop and maintain global product assortments with cross-functional teams • Lead comprehensive product launch briefs defining positioning, differentiators, features, benefits, global pricing, and asset requirements • Communicate launch strategies, priorities, and deliverables across cross-functional teams • Brief internal Creative teams and external agencies and oversee delivery of global assets across digital, retail, and wholesale channels • Partner with Visual Merchandising and Creative teams to develop in-store experiences • Identify risks, resolve challenges, and ensure alignment throughout product launches • Monitor product, franchise, and category performance and recommend actionable next steps • Develop and analyze sales reporting for launches, campaigns, and promotional events • Conduct global competitive pricing analyses • Support financial planning, marketing strategy, event planning, and consumer and competitive research • Manage and mentor a Senior Specialist through direction, prioritization, project oversight, and coaching • Delegate responsibilities, provide feedback, and foster accountability, collaboration, and professional growth

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree required; MBA a plus • 2–3 years of experience in brand management or product marketing required, preferably within the beauty or consumer products industry • Strong understanding of beauty industry trends, consumer behavior, competitive landscape, and retail dynamics • Strong commercial acumen, with the ability to analyze sales performance, interpret data, and translate insights into actionable business recommendations • Demonstrated ability to develop compelling product positioning, consumer-facing messaging, and marketing strategies • Excellent project management and organizational skills, with the ability to manage multiple priorities, meet deadlines, and maintain a high standard of execution • Excellent written and verbal communication skills, with the ability to tailor messaging to different audiences and organizational levels • Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced, dynamic environment • Strong relationship-building and influencing skills, with the ability to drive alignment and results across cross-functional teams • Experience managing or mentoring junior team members preferred • Must be able to perform the essential functions of the position, with or without reasonable accommodation, in accordance with applicable laws and workplace safety requirements

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