Retail Residential Loan Officer, Sales Leader

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 8 Monaten

🏄 California, Oregon, +3 weitere Bundesländer – Remote

🏄 California – Remote 🌲 Oregon – Remote 🤠 Texas – Remote ⛷️ Utah – Remote ☕ Washington – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🤑 Vertrieb

👻 Geisterscore 56%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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The Mortgage Talent Network

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1 - 10 Mitarbeiter

💼 Beratung

📦 Logistik

🎯 Rekrutierung

Consulting • Logistics • Recruitment

Das Mortgage Talent Network ist eine führende Personalvermittlungs- und Beratungsfirma, die sich auf die Hypothekenbranche spezialisiert hat. Das Unternehmen verbindet Arbeitssuchende mit angesehenen Hypothekenunternehmen und hilft Arbeitgebern, qualifizierte Kandidaten zu finden, die ihren Bedürfnissen entsprechen. Sie bieten Schulungen im Hypothekenbereich, Karriere-Coaching und Rekrutierungsdienstleistungen an, um Einzelpersonen und Unternehmen zum Erfolg auf dem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt zu verhelfen. Mit einem Fokus auf die Erweiterung des Marktanteils, die Rekrutierung von Spitzenkräften und den Aufbau von Hochleistungsteams unterstützt das Mortgage Talent Network das Karrierewachstum von Fachleuten im Hypothekenbereich. Gegründet von Deena Sisson, die eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in Führungspositionen und Erfolg in der Branche hat, ist das Unternehmen bestrebt, Beziehungen zu fördern und die Produktion im Hypothekenbereich zu steigern.

Beschreibung

• Provide the bridge to top-tier lenders—from boutique firms to federally chartered banks and nationwide independent mortgage companies. • Engage with clients to facilitate mortgage loans, providing excellent service throughout the process. • Focus on generating leads and converting them into successful mortgage applications.

🎯 Anforderungen

• 3+ years exp. in Retail or P&L management for Retail Sales Leadership • 2+ years exp. required for Retail Loan Officers • Must obtain active NMLS for Loan Officer Position

🏖️ Vorteile

• Direct Access: Exclusive direct-hire roles you won't find on standard boards. • Variety: Remote, In-house, and leadership paths tailored to your production style. • Operational Elite: Strong back-end support that lets you focus on your clients, not your conditions. • Product Power: Access niche offerings such as Builder, Construction, Portfolio, DSCR, Equity, Renovation, Reverse, Physician loans and much more! • Earnings: Competitive comp plans that reward your hustle. • Marketing: Strong name recognition that celebrates your personal brand. • Culture: Work-Life-Balance. Nationwide reach with a local feel.