Sales Manager – Telematics, Telecoms

🕒 vor 2 Tagen

🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote

💵 £50.000 - £60.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🤑 Vertrieb

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Motia

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 1990

📦 Logistik

💼 Beratung

🍽️ Lebensmittel & Getränke

Logistics • Consulting • Food & Beverage

Motia ist ein auf das Vereinigte Königreich und Irland fokussierter Anbieter von Flottendienstleistungen, der Unternehmen dabei unterstützt, Mobilitätskosten, Kraftstoffkauf, Telematik, Compliance und Konnektivität zu verwalten. Es bietet Tankkarten und Lösungen zum Aufladen von Elektrofahrzeugen an, Fahrzeugverfolgung und -kameras, Asset-Tracking, Tachographen- und Wartungsdienste sowie Geschäftskonnektivität (Mobilfunk, Breitband, Telefonsysteme), um Effizienz, Sicherheit, regulatorische Compliance und Emissionsperformance über Flotten jeder Größe zu verbessern.

Beschreibung

• Lead and develop the Telematics and Telecoms sales function. • Drive profitable growth through new customer acquisition, customer retention and account development. • Lead, motivate and develop the sales team to achieve revenue, margin and activity targets. • Deliver annual and monthly sales budgets across telematics and telecoms products and services. • Set objectives, performance measures and development plans for team members. • Conduct performance reviews, coaching sessions and annual appraisals. • Monitor and manage sales pipeline health, forecasting accuracy, opportunity progression and weekly performance reporting. • Drive sales excellence by increasing conversion rates and reducing sales cycle times. • Embed a structured sales methodology from qualification through to close. • Champion demonstration-led selling and support engagement with key decision makers. • Assist in complex, strategic and high-value opportunities requiring senior stakeholder engagement. • Develop customer segmentation and strategies to increase product penetration, vehicle growth and customer lifetime value. • Work with Marketing on market growth initiatives and provide customer insight for product and service improvements. • Collaborate with Customer Experience, Operations, Product and Installation teams to ensure a seamless customer journey. • Identify and remove barriers affecting customer satisfaction, onboarding and service delivery. • Monitor revenue, margin, conversion rates, sales cycle time, demonstration activity and customer growth. • Ensure CRM compliance, data quality and reporting accuracy.

🎯 Anforderungen

• Proven experience leading and developing successful B2B sales teams. • Experience within telematics, fleet management, telecoms, SaaS or technology-based solutions preferred. • Strong commercial acumen with a track record of delivering revenue and profit growth. • Skilled in coaching, performance management and sales process optimisation. • Demonstrable success in complex solution selling and engaging senior decision makers. • Excellent communication, leadership and stakeholder management skills. • Customer-focused with the ability to build strong internal and external relationships. • Highly organised, results-driven and able to thrive in a fast-paced environment.

🏖️ Vorteile

• Car Allowance - £6,000 • Commission - Uncapped • 25 days annual leave plus bank holidays. • An additional day annual leave for your birthday • Holiday purchase scheme (up to 5 days) • Sociable working hours, no weekends or evenings • Fun, supportive working environment • Pension • 4 x salary life assurance