Consultant Geschäftsprozessmanagement (m/w/d)

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🕒 vor 2 Monaten

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Moysies & Partner IT- und Managementberatung

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51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2013

Healthcare • Public Sector • Consulting

Moysies & Partner IT- und Managementberatung ist eine IT- und Managementberatung mit Fokus auf die Bereiche öffentliche Verwaltung und Gesundheitswesen. Das Unternehmen entwickelt intelligente und nachhaltige Lösungen für Digitalisierungs- und Transformationsprozesse mit dem Ziel, die organisatorische Resilienz und Zukunftsfähigkeit zu stärken. In enger Zusammenarbeit mit Kundinnen und Kunden entstehen innovative Ergebnisse; dabei werden Low-Code-Plattformen genutzt und ein ausgeprägter Teamgeist gefördert. Mit einem klaren Bekenntnis zu Verantwortung, Kreativität und wirksamer Beratung setzt sich Moysies & Partner dafür ein, gesellschaftlichen Fortschritt durch Technologie und menschliche Gestaltungskraft zu unterstützen.

Beschreibung

• Bestehende Geschäftsprozesse in der öffentlichen Verwaltung analysieren und Optimierungspotenziale identifizieren • Gemeinsam mit den Fachbereichen zukunftsfähige Soll-Prozesse entwickeln • Prozesse modellieren und dokumentieren (z. B. in BPMN) und Unterstützung bei der Überführung in digitale Workflows bieten • Workshops mit Fachexpert:innen, Prozessverantwortlichen und IT-Teams moderieren • Prozesse effizient entwickeln mit Blick auf gesellschaftlichen Mehrwert, Nachhaltigkeit und Nutzer:innenorientierung • Begleitung von der Analyse bis zur Umsetzung, einschließlich Erstellung von Prozesslandkarten und Definition von KPIs

🎯 Anforderungen

• Ein gutes Gespür für Zusammenhänge • Ein methodisches Fundament im Prozessmanagement • Erste Erfahrungen in oder mit dem öffentlichen Sektor • Geschäftsprozesse modelliert und dokumentiert (z. B. mit BPMN) • Umgang mit gängigen GPM-Tools (z.B. Adonis, Camunda, Signavio) • Analytisches Denkvermögen • Kommunikationsgeschick • Freude an der Projektarbeit • Abgeschlossenes Studium in Verwaltungs-, Wirtschaft-, Sozial- oder Politikwissenschaften

🏖️ Vorteile

• Offene Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitsmodellen und -zeiten • Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in einem wachsenden Umfeld • Eigenverantwortliches Arbeiten • Schnelle Entscheidungs- und Unterstützungsprozesse • Hohe Teamorientierung • Regelmäßige Teamevents • Gesundheitsförderung • Mobilitätsbudget • Moderne Büroausstattungen • Viel Raum für Entfaltung