
51 - 200 Mitarbeiter
Gegründet 2013
Healthcare • Public Sector • Consulting
Moysies & Partner IT- und Managementberatung ist eine IT- und Managementberatung mit Fokus auf die Bereiche öffentliche Verwaltung und Gesundheitswesen. Das Unternehmen entwickelt intelligente und nachhaltige Lösungen für Digitalisierungs- und Transformationsprozesse mit dem Ziel, die organisatorische Resilienz und Zukunftsfähigkeit zu stärken. In enger Zusammenarbeit mit Kundinnen und Kunden entstehen innovative Ergebnisse; dabei werden Low-Code-Plattformen genutzt und ein ausgeprägter Teamgeist gefördert. Mit einem klaren Bekenntnis zu Verantwortung, Kreativität und wirksamer Beratung setzt sich Moysies & Partner dafür ein, gesellschaftlichen Fortschritt durch Technologie und menschliche Gestaltungskraft zu unterstützen.
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51 - 200 Mitarbeiter
Gegründet 2013
Healthcare • Public Sector • Consulting
Moysies & Partner IT- und Managementberatung ist eine IT- und Managementberatung mit Fokus auf die Bereiche öffentliche Verwaltung und Gesundheitswesen. Das Unternehmen entwickelt intelligente und nachhaltige Lösungen für Digitalisierungs- und Transformationsprozesse mit dem Ziel, die organisatorische Resilienz und Zukunftsfähigkeit zu stärken. In enger Zusammenarbeit mit Kundinnen und Kunden entstehen innovative Ergebnisse; dabei werden Low-Code-Plattformen genutzt und ein ausgeprägter Teamgeist gefördert. Mit einem klaren Bekenntnis zu Verantwortung, Kreativität und wirksamer Beratung setzt sich Moysies & Partner dafür ein, gesellschaftlichen Fortschritt durch Technologie und menschliche Gestaltungskraft zu unterstützen.
• Leitung des Geschäftsbereichs Digitaler Staat & Verwaltung • Steuerung des Business Centers mit strategischem Blick • Erkennen von Chancen und proaktives Risikomanagement • Verantwortung für die Umsetzung der jährlichen Planung • Entwicklung des Teams und Förderung einer Kultur des Miteinanders • Zentrale Rolle in Beratungsprojekten • Aktive Gestaltung der digitalen Transformation
• Erfahrung im öffentlichen Sektor • langjährige Erfahrung auf Bundes- und Landesebene • große Projekte verantwortet • politische Prozesse verstanden • komplexe Interessen moderiert • wirtschaftliche Verantwortung getragen • Führungskompetenz mit Klarheit, Empathie und Haltung • Potenziale erkennen und Märkte verstehen
• offene Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitsmodellen und -zeiten • fachliche und persönliche Weiterentwicklung • eigenverantwortliches Arbeiten • schnelle Entscheidungs- und Unterstützungsprozesse • hohe Teamorientierung • attraktive finanzielle Rahmenbedingungen mit betrieblicher Altersvorsorge • regelmäßige Teamevents • Gesundheitsförderung • Mobilitätsbudget • moderne Büroausstattungen • viel Raum für Entfaltung • Chancengleichheit und Vielfalt
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