Chief of Staff des CEO

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 2 Stunden

🌐 Deutschland, Vereinigtes Königreich, +2 weitere Länder – Remote

🇩🇪 Deutschland – Remote 🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote 🇨🇦 Kanada – Remote 🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 €206.448 - €232.253 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👩🏽‍✈️ Stabschef

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Mozilla

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 1998

👥 B2C

🔒 Cybersecurity

B2C • Cybersecurity • Software

Mozilla ist eine gemeinnützige Organisation, die sich der Förderung eines offenen und zugänglichen Internets verschrieben hat. Sie ist der Entwickler des beliebten Firefox-Browsers, der besonderen Wert auf Datenschutz, Geschwindigkeit und Kontrolle legt. Darüber hinaus bietet Mozilla eine Reihe von Produkten mit Fokus auf Internetsicherheit und Privatsphäre an, darunter Mozilla VPN, Firefox Relay und Mozilla Monitor. Außerdem engagiert sich die Organisation in Open-Source-Projekten, bei KI-Innovationen und für digitale Rechte. Ziel von Mozilla ist es, Nutzerinnen und Nutzer mit vertrauenswürdiger Technologie und Richtlinien zu stärken, die Privatsphäre schützen, die Entwicklung von Open-Source-KI unterstützen und Verantwortlichkeit von Tech-Unternehmen fördern.

Beschreibung

• Als strategischer Partner, interner Stellvertreter und vertrauensvolle Erweiterung der Führung des CEO agieren • Die strategische Agenda des CEO verantworten und Prioritäten in organisatorische Abstimmung überführen • Den CEO intern vertreten und im Rahmen der übertragenen Befugnisse in seinem Namen Entscheidungen treffen • Entscheiden, welche Themen den CEO erreichen, und ihn auf wichtige Situationen mit weitreichenden Konsequenzen vorbereiten • Eng mit dem Executive Leadership Team und dem Executive Program Manager des CEO zusammenarbeiten, um Zeit, Prioritäten und Verpflichtungen abzustimmen • Mit dem Investment Committee sowie dessen technischen und strategischen Beratern zusammenarbeiten, um Empfehlungen an der Strategie der Foundation auszurichten und Entscheidungen von der Prüfung bis zur Finanzierung voranzutreiben • Arbeitsbeziehungen mit dem CEO und dem Executive Leadership Team aufbauen • Ein funktionsübergreifendes Verständnis der Arbeit und strategischen Prioritäten der Foundation entwickeln • Die Prioritäten des CEO in strategische Ergebnisse, Entscheidungspunkte und die Umsetzung in der Organisation überführen • Prägnante Briefings für Sitzungen des Vorstands, Gespräche mit Förderern und Partnern, Reden sowie öffentliche Auftritte erstellen • Externe Chancen identifizieren, die die Aufmerksamkeit des CEO erfordern, und externe Verpflichtungen in interne Maßnahmen überführen • Strategische Risiken, Lücken, unterschiedliche Sichtweisen sowie Konflikte bei Prioritäten, Ressourcen oder Aufmerksamkeit sichtbar machen • Die Abstimmung im ELT und die konsequente Umsetzung von Entscheidungen und Verpflichtungen ermöglichen • Die Position hat keine disziplinarische Führungsverantwortung und umfasst weder die Verwaltung des Kalenders des CEO noch Terminplanung oder administrative Unterstützung

🎯 Anforderungen

• Umfangreiche, nachweisbare Erfahrung als strategischer Partner auf CEO- oder Executive-Team-Ebene sowie eine Erfolgsbilanz bei der Leitung wichtiger Vorhaben und der Überführung von Unklarheit in Struktur und konkrete Maßnahmen • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit mehreren rechtlichen Einheiten ist von Vorteil • Nachweisliche Erfolge bei der Umsetzung komplexer, funktionsübergreifender Prioritäten von der Idee bis zur Umsetzung durch die Definition von Ergebnissen, Verantwortlichkeiten, Meilensteinen und Entscheidungspunkten • Hervorragendes Urteilsvermögen und hohe Diskretion, einschließlich des Umgangs mit vertraulichen Informationen und der integren Navigation komplexer Dynamiken auf Führungsebene • Nachgewiesene Fähigkeit, ohne formale Weisungsbefugnis Einfluss zu nehmen, funktionsübergreifend und auf höchster Ebene Vertrauen aufzubauen sowie direkt und zugleich einfühlsam Feedback zu geben • Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie Erfahrung darin, komplexe Informationen in entscheidungsreife Briefings, Empfehlungen, Präsentationen und Kommunikation für Führungskräfte zu verdichten • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie strategische Problemlösungskompetenz • Strukturierte Priorisierung und die Fähigkeit, flexibel zwischen langfristigen Prioritäten und zeitkritischen Themen zu wechseln • Direkte Erfahrung in der Unterstützung der Vorstandsarbeit, der Mittelbeschaffung oder anderer wichtiger externer Beziehungen auf Führungsebene • Erfolgsbilanz bei wirkungsvoller Arbeit ohne öffentliche Aufmerksamkeit • Nachweisliches Engagement für die Mission der Mozilla Foundation und für die Entwicklung eines offenen, zugänglichen und vertrauenswürdigen Internets • Bereitschaft, über verschiedene Zeitzonen hinweg und gelegentlich außerhalb der üblichen Arbeitszeiten zu arbeiten • Bereitschaft zu Reisen für Vorstandssitzungen, Führungskräftetreffen und wichtige Veranstaltungen • Weitere Erfahrung in gemeinnützigen, philanthropischen, technologischen oder gemeinwohlorientierten Organisationen ist willkommen • Erfahrung in der Unterstützung oder Beratung von Investment-, Fördermittel- oder Finanzierungsausschüssen ist willkommen

🏖️ Vorteile

• Private Krankenversicherung • Erweiterte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall • Globales Employee Assistance Program (EAP) • Beiträge zur betrieblichen Altersvorsorge • Bezahlte Freistellung: 20 Urlaubstage pro Jahr sowie Krankheitstage und der eigene Geburtstag • Unternehmensfeiertage sowie Betriebsferien zum Jahresende • Budget für Gesundheits- und Wellnessangebote • Budget für berufliche Weiterbildung • Aufstockungsprogramm für Schwangerschafts- und Elternzeiten

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