
501 - 1000 Mitarbeiter
Gegründet 1998
👥 B2C
🔒 Cybersecurity
B2C • Cybersecurity • Software
Mozilla ist eine gemeinnützige Organisation, die sich der Förderung eines offenen und zugänglichen Internets verschrieben hat. Sie ist der Entwickler des beliebten Firefox-Browsers, der besonderen Wert auf Datenschutz, Geschwindigkeit und Kontrolle legt. Darüber hinaus bietet Mozilla eine Reihe von Produkten mit Fokus auf Internetsicherheit und Privatsphäre an, darunter Mozilla VPN, Firefox Relay und Mozilla Monitor. Außerdem engagiert sich die Organisation in Open-Source-Projekten, bei KI-Innovationen und für digitale Rechte. Ziel von Mozilla ist es, Nutzerinnen und Nutzer mit vertrauenswürdiger Technologie und Richtlinien zu stärken, die Privatsphäre schützen, die Entwicklung von Open-Source-KI unterstützen und Verantwortlichkeit von Tech-Unternehmen fördern.
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501 - 1000 Mitarbeiter
Gegründet 1998
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Mozilla ist eine gemeinnützige Organisation, die sich der Förderung eines offenen und zugänglichen Internets verschrieben hat. Sie ist der Entwickler des beliebten Firefox-Browsers, der besonderen Wert auf Datenschutz, Geschwindigkeit und Kontrolle legt. Darüber hinaus bietet Mozilla eine Reihe von Produkten mit Fokus auf Internetsicherheit und Privatsphäre an, darunter Mozilla VPN, Firefox Relay und Mozilla Monitor. Außerdem engagiert sich die Organisation in Open-Source-Projekten, bei KI-Innovationen und für digitale Rechte. Ziel von Mozilla ist es, Nutzerinnen und Nutzer mit vertrauenswürdiger Technologie und Richtlinien zu stärken, die Privatsphäre schützen, die Entwicklung von Open-Source-KI unterstützen und Verantwortlichkeit von Tech-Unternehmen fördern.
• Leitung der Produktion von Full‑Funnel‑Marketingkampagnen für Firefox — vom Briefing über die Umsetzung bis zum Launch — in globalen und regionalen Märkten. • Management externer Agenturen, Freelancer und Produktionsdienstleister; Betreuung von RFPs, Verhandlungen, Verträgen und Leistungsbeschreibungen. • Vorantreiben der Koordination über AOR‑geführte Drumbeat‑Programme und kampagnenspezifische Maßnahmen mit mehreren Stakeholdern. • Verantwortung für operative Exzellenz in Projektplanung, Timeline‑Management, Task‑Tracking und Feedback‑Koordination. • Enge Zusammenarbeit mit Product Marketing, Insights, Communications und regionalen Marketingverantwortlichen. • Unterstützung der weiteren Mozilla‑IP nach Bedarf (Events, Branding, andere Produktkampagnen), bei gleichzeitiger Beibehaltung des Hauptfokus auf Firefox. • Beitrag zu internen Team‑Operationen, einschließlich Resourcing, Budget‑Tracking und Prozessentwicklung.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Creative Production, Projektmanagement oder Campaign Operations in Agentur‑ oder Inhouse‑Umgebungen. • Nachgewiesene Erfolge in der Steuerung integrierter Brand‑ und Performance‑Kampagnen über digitale, Social‑ und physische Kanäle. Erfahrung in der Erstellung von Leistungsbeschreibungen (Scopes), Durchführung von RFPs, Vertragsabschlüssen mit Dienstleistern und Budgetverwaltung. • Tiefes Verständnis von Agentur‑Workflows, Stakeholder‑Dynamiken und bereichsübergreifender Zusammenarbeit. • Hohe Aufmerksamkeit für kreative Qualität und Fähigkeit, Konsistenz über Deliverables und Regionen hinweg sicherzustellen. • Erfahrung in der gleichzeitigen Betreuung mehrerer Programme mit Fokus auf Priorisierung und Skalierbarkeit. • Erfahrung in der Mentorschaft oder Führung von Junior Producers/Projektmanagern ist von Vorteil. Wertschätzung der Werte von Mozilla und Verpflichtung zu offener, menschenzentrierter Technologie.
• Großzügige leistungsabhängige Bonuspläne für alle berechtigten Mitarbeitenden – wir teilen unseren Erfolg als ein Team • Umfassende Kranken-, Zahn- und Augenversicherungsleistungen • Großzügige Rentenbeiträge mit 100% sofortiger Unverfallbarkeit (unabhängig davon, ob Sie selbst einzahlen) • Quartalsweise unternehmensweite Wellnesstage, an denen alle gemeinsam eine Pause einlegen • Länderspezifische Feiertage plus ein freier Tag an Ihrem Geburtstag • Einmaliger Zuschuss für das Homeoffice • Jährliches Budget für berufliche Weiterbildung • Quartalsweiser Zuschuss für das Wohlbefinden • Umfangreiche bezahlte Elternzeit • Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien • Weitere Leistungen (Lebensversicherung/AD&D, Invaliditätsversicherung, EAP usw. – länderspezifisch unterschiedlich)
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