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Mozilla

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501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 1998

👥 B2C

🔒 Cybersecurity

B2C • Cybersecurity • Software

Mozilla ist eine gemeinnützige Organisation, die sich der Förderung eines offenen und zugänglichen Internets verschrieben hat. Sie ist der Entwickler des beliebten Firefox-Browsers, der besonderen Wert auf Datenschutz, Geschwindigkeit und Kontrolle legt. Darüber hinaus bietet Mozilla eine Reihe von Produkten mit Fokus auf Internetsicherheit und Privatsphäre an, darunter Mozilla VPN, Firefox Relay und Mozilla Monitor. Außerdem engagiert sich die Organisation in Open-Source-Projekten, bei KI-Innovationen und für digitale Rechte. Ziel von Mozilla ist es, Nutzerinnen und Nutzer mit vertrauenswürdiger Technologie und Richtlinien zu stärken, die Privatsphäre schützen, die Entwicklung von Open-Source-KI unterstützen und Verantwortlichkeit von Tech-Unternehmen fördern.

Beschreibung

• Verantwortung für Architektur und Weiterentwicklung innerhalb einer definierten Infrastruktur-Domäne • Entwurf und Implementierung skalierbarer, zuverlässiger Systeme, die mehrere Teams oder Umgebungen umfassen • Etablierung und Förderung von Best Practices, Mustern und Standards innerhalb der Domäne • Mitwirkung an der mittel- und langfristigen technischen Strategie (typischerweise 6–18 Monate) • Leitung der Umsetzung unklarer, wirkungsstarker Infrastrukturprojekte • Aufschlüsselung komplexer Systemprobleme in umsetzbare Lösungen • Vorantreiben von Migrationen, Re-Architekturen sowie Leistungs- und Zuverlässigkeitsverbesserungen • Praxisnahe Arbeit an kritischen Systemen und Implementierungen • Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams (IT, SRE, Security, Service Owner), um Lösungen zu vereinheitlichen • Beeinflussung technischer Entscheidungen durch Design-Reviews und Kooperation • Sicherstellung einer sauberen Integration von Systemen über verschiedene Infrastrukturen (Büro, Rechenzentrum, Cloud) • Verbesserung der Systemzuverlässigkeit durch Monitoring, Alerting und operationales Design • Mitwirkung bei der Definition von SLIs/SLOs und Kapazitätsplanung innerhalb der Domäne • Teilnahme an und Leitung von Ursachenanalysen bei komplexen Incidents • Reduzierung operativer Arbeit durch Automatisierung und Systemverbesserungen • Entwurf und Unterstützung zentraler Infrastrukturkomponenten (Compute, DNS, Networking, Identity usw.) • Vorantreiben von Verbesserungen in Leistung, Skalierbarkeit und Zuverlässigkeit • Einbringen tiefgehender Expertise in mindestens einem Bereich (z. B. DNS, Netzwerkarchitektur, Cloud-Infrastruktur) • Aufbau und Verbesserung von Automatisierung mittels Scripting und Infrastructure as Code • Beitrag zu internen Tools und Plattformverbesserungen • Förderung wiederholbarer, standardisierter Ansätze für das Systemmanagement • Mentoring von Ingenieuren und Anleitung bei Systemdesign und Troubleshooting • Steigerung der technischen Qualität des Teams durch Reviews und geteilte Praktiken • Agieren als zentraler Ansprechpartner innerhalb der Domäne • Pflege klarer Dokumentation, Diagramme und Runbooks für verantwortete Systeme • Sicherstellung, dass Systeme für andere verständlich und bedienbar sind • Förderung des Wissensaustauschs teamübergreifend

🎯 Anforderungen

• 6+ Jahre Erfahrung in Systemengineering- oder Infrastrukturrollen • Umfangreiche Erfahrung im Design und Betrieb von Produktionsinfrastrukturen • Fundierte Expertise in: • VMware • Cisco UCS • Application-/Network-Loadbalancer • Linux/Unix-Betriebssystemen • Netzwerkgrundlagen (DNS, TCP/IP, Routing, Firewalls) • Rechenzentrumsumgebungen • Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe technische Aufgaben teamübergreifend zu führen

🏖️ Vorteile

• Großzügige leistungsabhängige Bonusprogramme für alle berechtigten Mitarbeitenden – wir teilen unseren Erfolg als ein Team • Umfangreiche Kranken-, Zahn- und Sehhilfeleistungen • Großzügige Rentenbeiträge mit 100 % sofortiger Unverfallbarkeit (unabhängig von eigener Beitragszahlung) • Vierteljährliche firmenweite Wellness-Tage, an denen alle gemeinsam eine Pause einlegen • Länderspezifische Feiertage plus ein freier Tag an Ihrem Geburtstag • Einmaliger Zuschuss für das Home-Office • Jährliches Budget für berufliche Weiterentwicklung • Vierteljährlicher Wohlfühl-Zuschuss • Umfangreicher bezahlter Elternurlaub • Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie • Weitere Leistungen (Life/AD&D, Invalidität, EAP etc. – länderspezifisch unterschiedlich)