MRA - The Management Association
201 - 500 Mitarbeiter
Gegründet 1903
👥 HR Tech
🏢 Unternehmen
📋 Compliance
HR Tech • Enterprise • Compliance
MRA - The Management Association ist ein Full-Service-Anbieter für Personalwesen, der sich der Förderung von Unternehmen und deren Mitarbeitern widmet, indem er vertrauenswürdige und erprobte HR-Lösungen liefert. Mit über 5. 000 betreuten Arbeitgebern und über 1 Million abgedeckten Mitarbeitern bietet MRA ein umfassendes Dienstleistungsspektrum, darunter Compliance-Beratung, Gehaltsabrechnungsverwaltung, Planung von Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion, Talentmanagement sowie berufliche Weiterbildung. Mit einem Fokus auf Mitgliederservice und Unternehmenswachstum bietet MRA Zugang zu erstklassigen HR-Dienstleistungen zu erschwinglichen Preisen und ist somit die größte Arbeitgebervereinigung des Landes. Sein Expertenteam unterstützt Unternehmen mit HR-Dienstleistungen, Talentmanagement, Gesamtvergütung und beruflicher Weiterbildung, um sicherzustellen, dass Unternehmen informiert, rechtskonform und erfolgreich ausgestattet sind. Der Hauptsitz von MRA befindet sich in Wisconsin, darüber hinaus gibt es Büros in Illinois, Iowa, Minnesota und Ohio, um Unternehmen landesweit beim Wachstum zu unterstützen und Talente zu halten.
Retirement and Pension Plan Manager
Stelle nicht auf LinkedIn
🕒 vor 7 Tagen
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
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MRA - The Management Association
201 - 500 Mitarbeiter
Gegründet 1903
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MRA - The Management Association ist ein Full-Service-Anbieter für Personalwesen, der sich der Förderung von Unternehmen und deren Mitarbeitern widmet, indem er vertrauenswürdige und erprobte HR-Lösungen liefert. Mit über 5. 000 betreuten Arbeitgebern und über 1 Million abgedeckten Mitarbeitern bietet MRA ein umfassendes Dienstleistungsspektrum, darunter Compliance-Beratung, Gehaltsabrechnungsverwaltung, Planung von Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion, Talentmanagement sowie berufliche Weiterbildung. Mit einem Fokus auf Mitgliederservice und Unternehmenswachstum bietet MRA Zugang zu erstklassigen HR-Dienstleistungen zu erschwinglichen Preisen und ist somit die größte Arbeitgebervereinigung des Landes. Sein Expertenteam unterstützt Unternehmen mit HR-Dienstleistungen, Talentmanagement, Gesamtvergütung und beruflicher Weiterbildung, um sicherzustellen, dass Unternehmen informiert, rechtskonform und erfolgreich ausgestattet sind. Der Hauptsitz von MRA befindet sich in Wisconsin, darüber hinaus gibt es Büros in Illinois, Iowa, Minnesota und Ohio, um Unternehmen landesweit beim Wachstum zu unterstützen und Talente zu halten.
Beschreibung
• Manage daily administration of retirement and pension programs • Partner with vendors and internal stakeholders to ensure effective plan operations • Support compliance requirements, audits, and plan documentation • Review retirement eligibility, contribution, and deduction data • Resolve employee and HR inquiries related to retirement benefits • Drive process improvements and program enhancements
🎯 Anforderungen
• Bachelor's degree required • 4-6 years of retirement plan administration or benefits experience • Knowledge of retirement plan compliance and vendor management • Professional certifications such as CEBS, RMA, CRPP, or CPFA are preferred
🏖️ Vorteile
• Competitive compensation with performance-based incentives and retirement savings plans with company match • Customizable group benefits including health, dental, life, disability, and travel insurance • Paid time off • Career development opportunities • A dynamic, inclusive work environment where your voice matters and your growth is supported
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