MRINetwork
1001 - 5000 Mitarbeiter
Gegründet 1965
🎯 Rekrutierung
👥 HR Tech
🏢 Unternehmen
Recruitment • HR Tech • Enterprise
MRINetwork ist eine globale Organisation mit über 200 Personalberatungsunternehmen, die sich der Aufgabe verschrieben haben, Unternehmen aufzubauen und Leben zu verändern. Sie bieten Talentberatungsdienste an und entwickeln personalisierte Strategien, um Arbeitgeber mit Spitzenkräften zu verbinden, mit dem Ziel, über das bloße Besetzen von Stellen hinauszugehen. Mit über 55 Jahren Erfahrung in der Führungskräfterekrutierung hat MRINetwork weltweit über 800. 000 Vermittlungen erleichtert und bedient eine vielfältige Kundschaft, von Startups bis hin zu Fortune 500 Unternehmen.
Recruiter im Gesundheitswesen
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1001 - 5000 Mitarbeiter
Gegründet 1965
🎯 Rekrutierung
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🏢 Unternehmen
Recruitment • HR Tech • Enterprise
MRINetwork ist eine globale Organisation mit über 200 Personalberatungsunternehmen, die sich der Aufgabe verschrieben haben, Unternehmen aufzubauen und Leben zu verändern. Sie bieten Talentberatungsdienste an und entwickeln personalisierte Strategien, um Arbeitgeber mit Spitzenkräften zu verbinden, mit dem Ziel, über das bloße Besetzen von Stellen hinauszugehen. Mit über 55 Jahren Erfahrung in der Führungskräfterekrutierung hat MRINetwork weltweit über 800. 000 Vermittlungen erleichtert und bedient eine vielfältige Kundschaft, von Startups bis hin zu Fortune 500 Unternehmen.
Beschreibung
• Du übernimmst eigenständig einen spezialisierten Fachbereich (z. B. Orthopädie) und prägst damit den Erfolg unserer Besetzungen entscheidend mit. • In der ersten Tageshälfte stimmst du dich mit Bestands- und Neukunden zu neuen oder laufenden Projekten ab. • Nachmittags führst du Interviews mit Kandidaten und begeisterst sie für spannende Karrieremöglichkeiten im Gesundheitswesen. • Du begleitest Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess und sorgst für eine herausragende Erfahrung auf beiden Seiten. • Du setzt auf innovative Technologien und digitale Tools, um Recruiting-Prozesse effizient und zukunftsorientiert zu gestalten. • Du sichtest Bewerbungsunterlagen, führst eigenverantwortlich E-Mail-Kampagnen durch und pflegst sämtliche Daten und Dokumente in unserem CRM/ATS-System. • Du baust nachhaltige Beziehungen zu Kunden und Kandidaten auf und entwickelst sie stetig weiter. • Übernimm Verantwortung, baue deinen eigenen Fachbereich auf und präge den Erfolg unseres Unternehmens nachhaltig.
🎯 Anforderungen
• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung. • Du bringst mindestens 3 Jahre nachweisbare Erfahrung in der telefonischen Beratung (Outbound) mit. • Telefonische Kommunikation begeistert dich – insbesondere die professionelle Einwandbehandlung beherrschst du sicher. • Erste Berufserfahrungen im Recruiting sind von Vorteil, aber kein Muss. • Ein freundliches, serviceorientiertes Auftreten sowie eine hohe Überzeugungskraft zeichnen dich aus. • Du arbeitest organisiert, eigenständig und findest auch in herausfordernden Situationen lösungsorientierte Wege. • Teamfähigkeit, ein professionelles Auftreten und Empathie sind für dich selbstverständlich. • Deine Kommunikationsstärke spiegelt sich sowohl in Gesprächen als auch in schriftlicher Korrespondenz wider.
🏖️ Vorteile
• Moderner Ansatz mit hybriden Arbeitszeitmodellen (20 %) • Sehr gute zentrale Verkehrsanbindung (12 Min. vom Alexanderplatz) mit Haltestelle direkt vor dem Büro • Strukturierte Einarbeitung • Wöchentliche Trainings und Coachings • Zuschuss zu einer betrieblichen Altersvorsorge (bAV) • Getränke und Obst zur freien Verfügung • Attraktives Fixum mit einem leistungsorientierten Bonus
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