Infrastructure & Security Engineer

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 2 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $80.000 - $110.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👮‍♂️ IT-Sicherheitsingenieur

👻 Geisterscore 15%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

MSP Hire

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1 - 10 Mitarbeiter

Gegründet 2023

🎯 Rekrutierung

🤝 B2B

Recruitment • B2B

MSP Hire ist eine Personalvermittlungsfirma, die sich auf die Beschaffung und Überprüfung von Talenten für Managed Service Provider (MSPs) und IT-Unternehmen spezialisiert hat. Sie bieten eine umfassende Lösung für die Personalbeschaffung, die gezielte Stellenanzeigen, Lebenslaufüberprüfungen, nicht-technische E-Mail-Interviews, kognitive und psychometrische Vorabtests, ausführliche Video-Screening-Interviews und eine 90-Tage-Ersatzgarantie umfasst. MSP Hire konzentriert sich darauf, den Kunden Zeit zu sparen und die Mitarbeiterbindung zu verbessern, indem sie geprüfte Kandidaten liefern, die sowohl die technischen Anforderungen als auch die kulturelle Passung ihrer MSP-Kunden erfüllen.

Beschreibung

• Investigate phishing attacks, suspicious login activity, and account compromise incidents • Perform threat hunting, log analysis, containment, and remediation • Lead response efforts for Microsoft 365 and Azure-related security events • Collaborate with security partners and vendors during active incidents • Conduct post-incident reviews and improve prevention strategies • Design and improve Conditional Access policies and identity security controls • Manage and optimize Microsoft Defender and Entra ID security features • Implement security baselines and hardening standards across client environments • Improve MFA, privileged access, and identity governance workflows • Support and troubleshoot Azure infrastructure and Azure Virtual Desktop environments • Handle complex escalations involving networking, virtualization, storage, and authentication • Lead migrations involving Microsoft 365, Azure, servers, and cloud infrastructure • Assist with automation and infrastructure-as-code initiatives • Serve as the Tier 3 escalation point for advanced technical issues • Mentor junior engineers and contribute to technical standards • Create documentation, operational runbooks, and repeatable processes • Identify recurring problems and build long-term solutions • Remain reachable during P1 incidents

🎯 Anforderungen

• 5+ years of progressive IT experience • At least 2 years focused on security operations • Strong Microsoft 365 security stack experience, including Defender for Office 365, Defender for Endpoint, Defender for Identity, Entra ID Protection, and Conditional Access at scale • Solid Azure fundamentals, including Entra ID, AVD, VNets, NSGs, Private Endpoints, and RBAC • Familiarity with infrastructure-as-code, specifically Bicep or Terraform • End-to-end incident response experience involving a real BEC, ransomware incident, or account takeover • Functional PowerShell scripting skills for administrative automation, Microsoft 365/Azure modules, and script troubleshooting or modification • Excellent written communication for incident reports, RCA documents, and client-facing summaries • Ability to work remotely from the East Coast or Central US • Ability to remain reachable during P1 incidents • Nice-to-have certifications: SC-200, SC-300, or AZ-500 • Nice-to-have operational experience with Blackpoint Cyber MDR • Nice-to-have experience with HaloPSA, NinjaOne/NinjaRMM, CIPP, Hudu, and Barracuda Email Protection • Nice-to-have experience designing CIS- or NIST CSF-aligned baselines for SMB clients using Microsoft 365 and Azure • Willingness to undergo a background check

🏖️ Vorteile

• Annual performance bonus tied to security KPIs (mean time to detect, mean time to contain, recurring-incident reduction) • Health insurance • Simple IRA • 12 days PTO to start (accrual increases with tenure) • 8 paid holidays • Home office stipend • Remote flexibility