SAP SuccessFactors Learning Lead – LMS Migration

🕒 vor 7 Tagen

🚗 Michigan – Remote

🚗 Michigan – Remote

💵 $60 - $72 / Stunde

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🖥️ SAP-Berater

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 2%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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MSX International

WebsiteLinkedInAlle Stellen

5001 - 10000 Mitarbeiter

💼 Beratung

🚘 Automobilindustrie

🤖 Künstliche Intelligenz

Consulting • Automotive • Artificial Intelligence

MSX International ist ein Unternehmen, das die Automobilbranche mit innovativen Lösungen für Vertriebsperformance, Customer Engagement und Reparaturoptimierung stärkt. Dabei kommen fortschrittliche Technologien, einschließlich AI, zum Einsatz, um Kundenerlebnisse zu verbessern und die Abläufe von Automotive-Unternehmen zu verschlanken. Mit dem Fokus auf Effizienzsteigerung, Geschäftswachstum und maximale Kundenzufriedenheit unterstützt MSX International seine Kunden im dynamischen Mobilitätsökosystem.

Beschreibung

• Configure SuccessFactors Learning, including learning items, curricula, certification paths, assignment profiles, assessments, ILT, notifications, user roles and permissions • Define test scenarios and validate migrated learner records, learning history and certifications • Reconcile migration exceptions with data owners • Plan and run UAT for learner journeys, assignment logic, certifications and admin permissions • Track defects through retesting and closure • Coordinate plans, dependencies, risks, decisions and status reporting with LMS administrators, business owners and IT • Support cutover planning, go-live readiness and hypercare • Document configuration and procedures • Transfer know-how to the long-term LMS administrator

🎯 Anforderungen

• Hands-on experience implementing or administering SAP SuccessFactors Learning • Proven experience with LMS data migration, including validation and reconciliation of learner records and learning history • At least one LMS implementation or platform transition taken to go-live • Experience coordinating plans, dependencies, risks and stakeholder decisions on a technology project • Clear written and verbal communication, from administrators to executives • Bachelor’s degree or equivalent experience • Cypher Learning experience • Launches across multiple learner populations or brands • SSO, enterprise integrations or learning-data reporting • SAP SuccessFactors Learning certification, PMP or equivalent

🏖️ Vorteile

• Remote work / home-based workplace • Six-month contract • Equal opportunity employment