HR & Recruitment Lead – Part-Time

🕒 vor 1 Monat

🌏 Überall auf der Welt

⏱ Teilzeit

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 21%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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MultiBase GmbH

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11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 1991

💼 Beratung

📣 Marketing

📦 Logistik

Consulting • Marketing • Logistics

<MultiBase GmbH> liefert BI-Modernisierung und AI-fähige Datenlösungen für Unternehmen. Sie unterstützen Organisationen bei der Migration von veralteten BI-Systemen in moderne, skalierbare Infrastrukturen unter Beibehaltung der Geschäftslogik und implementieren AI-gestützte Analysen wie konversationelle Analysen, intelligente Agenten, BI-Bots, Dashboards und Tools zur Gewinnung von Erkenntnissen. MultiBase bietet Beratungs- und Managed-Services (Strategie, Backend, Frontend) sowie produktisierte Fähigkeiten wie Insight Discovery und Data Story Sprint, um Daten in umsetzbare, entscheidungsreife Erkenntnisse zu verwandeln.

Beschreibung

• Own the people side of MultiBase for a small, international consulting team • Create a consistent people rhythm including regular contact, development conversations, onboarding, goals and skills records • Provide a trusted, discreet point of contact for colleagues • Run quarterly development conversations independently or with management • Maintain current goals in Sage HR and skills records in MuchSkills • Own the new-starter experience for remote joiners • Identify people issues early and provide senior management with practical recommendations • Document agreed actions, development commitments and important conversations • Own approved recruitment searches from vacancy brief through signed contract • Write and publish job adverts, manage applications, screen candidates and hold structured first conversations • Run application, culture test, case study and management interview stages • Coordinate external recruiters where needed • Provide candidates with meaningful updates within two working days after each stage • Make early-stage progression and rejection decisions within agreed criteria • Report directly to management with no direct reports • Coordinate onboarding with the German office team while backoffice handles personnel administration, contracts, payroll inputs, absences and local compliance

🎯 Anforderungen

• At least three years in HR, recruitment or people operations, ideally in a small company, scale-up or agency • Experience holding development conversations and building trusted relationships with colleagues • Proven experience running recruitment processes: screening, structured first conversations, candidate communication and pipeline management • Strong organisation and documentation discipline • Sound judgement with confidential employee and candidate information • Cross-cultural awareness and fluent business English, written and spoken; this is essential • Practical daily use of AI tools such as ChatGPT or Claude, with careful review of outputs • A reliable remote setup and at least three to four working hours of overlap with Central European working hours • Residence between CET-2 and CET+2, with the right to work in your country of residence • German proficiency is useful but not required • Experience hiring data, BI or software professionals is useful but not required • Experience with Sage HR, MuchSkills or similar tools is useful but not required • Experience in a distributed international team is useful but not required

🏖️ Vorteile

• Budget for the AI tools you need for your work • Competitive compensation, discussed individually • Part-time role with meaningful responsibility • Direct access to the management and real ownership of a function

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