Vertriebsdirektor Monitoring

Stelle nicht auf LinkedIn

vor 25 Tagen

Bewerben

E-Mails mit ähnlichen Jobs erhalten

Murphy Geospatial, a Woolpert Company

WebsiteLinkedInAlle Stellen

Energy • Infrastructure • SaaS

Murphy Geospatial ist ein Vermessungs-, Überwachungs- und Geodatenberatungsunternehmen, das Vermessungs-, Überwachungs-, Asset-Erfassungs- und Geodatenservices in den Bereichen Infrastruktur, Energie, Fertigung, Versorgungsunternehmen, Immobilien und natürliche Umwelt anbietet. Sie bieten Dienstleistungen wie unterirdische Versorgungsuntersuchungen, RAAC-Untersuchungen, Untergrunduntersuchungen, strukturelle und Umweltüberwachung, Bodenbewegungs- und Asset-Performance-Überwachung sowie das GeoCERT®-System zur Integration von Menschen, Prozessen und Technologie, um geodatenbasierte Sicherheit über den gesamten Projekt- und Asset-Lebenszyklus hinweg zu gewährleisten. Als Teil von Woolpert konzentrieren sie sich auf Digitalisierung, Geodaten-Governance, virtuelle Zwillinge und langfristiges Asset-Management zur Unterstützung fundierter Entscheidungsfindung und Nachhaltigkeit.

201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 1983

⚡ Energie

☁️ SaaS

Beschreibung

• Leitung von Business Development und Vertriebsstrategie für die Monitoring-Division in Großbritannien, Irland und auf internationalen Märkten. • Entwicklung, Implementierung und Umsetzung strategischer Wachstumspläne im Einklang mit der Monitoring-Division-Strategie 2025+ und den Unternehmenszielen. • Betreuung von Schlüsselkunden, mit proaktiver Akquise, Abschlussverfolgung und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit. • Verantwortung für eingehende Anfragen und Sicherstellung der Integrität der CRM-Pipeline (SugarCRM) im gesamten Team. • Zusammenarbeit mit Kalkulatoren, Delivery-Teams und technischen Managern zur kommerziellen Abstimmung und Genauigkeit von Angeboten. • Führung von Vertragsverhandlungen mit Kunden und Partnern zur Sicherung vorteilhafter Konditionen. • Sicherstellung robuster Übergabeprozesse vom Vertrieb zur Umsetzung. • Unterstützung beim Onboarding, Mentoring und in der Führung von Client Engagement Managern und regionalen Vertriebsmitarbeitern. • Förderung der Zusammenarbeit zwischen Business Development (BD), Marketing, technischen und Delivery-Teams. • Auftreten als Markenbotschafter bei Meetings, Firmenveranstaltungen, Messen und Fachkonferenzen. • Koordination von Marketingbeiträgen für Case Studies, Testimonials und strategische Kampagnen. • Vertretung von Murphy Geospatial auf Branchenveranstaltungen zur Steigerung der Markenpräsenz und zur Vernetzung. • Verfolgung und Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten zur Strategieableitung. • Überwachung, Nachverfolgung und Berichterstattung zur BD-Performance, Pipeline-Gesundheit und Umsatzprognosen. • Analyse von KPIs und Vorschlag von Korrekturmaßnahmen bei Bedarf, um Zielvorgaben zu erreichen. • Regelmäßige Berichterstattung an MD, CBDO und die Bereichsleitung.

🎯 Anforderungen

• Mindestens 7 Jahre Führungserfahrung im Business Development/Vertrieb innerhalb der Bereiche Monitoring, Geospatial, Construction Tech oder Ingenieurberatung. • Nachweisliche Erfolge beim Abschluss von hochvolumigen, multi-stakeholder Verträgen in den Bereichen Infrastruktur, Schienenverkehr oder Tiefbau. • Gute Kenntnisse des britischen und irischen Baumarkts; Erfahrung in europäischen oder US-Märkten wünschenswert. • Fundierte Kenntnisse im CRM- und Pipeline-Management (idealerweise SugarCRM). • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, souveräne Ansprache von der C‑Suite bis zur Baustelle. • Strategischer Denker mit ausgeprägter Umsetzungsstärke im praktischen Business Development.

🏖️ Vorteile

• Weit anerkannt: Wir gelten als eines der erfahrensten, professionellsten, innovativsten und technologisch versiertesten Vermessungsunternehmen. • Modernste Technologien: Wir setzen ausschließlich die neuesten technischen Geräte und Verfahren ein. • Unterstützungsnetzwerk: Wir legen Wert auf ein ausgezeichnetes Unterstützungsnetzwerk zwischen Mitarbeitenden und Management, das sich gegenseitig fördert. • Gleichberechtigung & Chancen: Wir bekennen uns uneingeschränkt zu einer Politik der Chancengleichheit in unseren Einstellungspraxen. • Breites Erfahrungsfeld: Wir sind branchenübergreifend tätig und bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ein breites Wissens- und Erfahrungsspektrum zu erwerben. • Lernen & Weiterentwicklung: Wir fördern und entwickeln unsere Mitarbeitenden, um ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen im Sinne ihrer Zielerreichung zu stärken. • Exklusive Kunden: Wir sind stolz darauf, mit einem breiten Spektrum exklusiver und anspruchsvoller Kunden zusammenzuarbeiten.