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🕒 vor 4 Monaten

☕ Washington – Remote

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⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🤑 Vertrieb

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The Vision Companies

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11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 1985

🎯 Rekrutierung

🤝 B2B

👥 HR Tech

Recruitment • B2B • HR Tech

The Vision Companies ist eine vertrauenswürdige und preisgekrönte Personalagentur mit Sitz in Minneapolis, Minnesota. Gegründet in Rogers, MN, im Jahr 1985, ist das Unternehmen auf die Bereitstellung von Personallösungen in verschiedenen Bereichen spezialisiert, darunter Verwaltung, Finanzen, Buchhaltung, Technik, leichte Industrie, Fertigung sowie professionelle/managementbezogene Rollen. The Vision Companies engagiert sich für hervorragenden Kundenservice und die Bereitstellung von Talent für lokale Unternehmen und erweitert seine Reichweite durch strategische Übernahmen in der Region Minnesota. Als frauengeführtes Unternehmen ist es stolz auf sein erfahrenes Personal und sein Engagement für die Zufriedenheit der Gemeinschaft und der Mitarbeiter. Das Unternehmen bietet zahlreiche Dienstleistungen sowohl für Arbeitgeber, die nach geeigneten Talenten suchen, als auch für Arbeitssuchende, die die perfekte Position finden möchten.

Beschreibung

• Develop and implement recruitment strategies, tactics, funnels, and procedures. • Communicate recruitment goals and objectives with recruiters. • Train recruiters to perform resume searches on external databases (e.g., Monster, Careerbuilder). • Maintain the internal candidate database (e.g. updating contact information, candidates’ geographical locations, and availability for new work). • Communicate with the team to determine the effectiveness of recruitment plans. • Research and recommend new sources for the recruitment of active and passive candidates. • Build networks to find qualified candidates. • Review applicants to evaluate their qualifications and whether they meet the position requirements. • Prepare weekly reports for clients to show tasks in progress, the number of candidates searched, and the number of qualified candidates found. • Proofread job descriptions and other related materials.

🎯 Anforderungen

• Excellent organizational skills and attention to detail. • A proven track record of managing recruiters for multiple clients. • Strong knowledge of recruitment practices, metrics, and guidelines. • Excellent leadership and project management skills. • Excellent verbal and written communication in [X] language. • [X] degree in Human Resources or relevant fields

🏖️ Vorteile

• salary • vacation days • Sick, personal, and parental leave • Child and elder care • Health insurance • Retirement plans • Professional development