
51 - 200 Mitarbeiter
Gegründet 2015
👥 HR Tech
☁️ SaaS
🤝 B2B
HR Tech • SaaS • B2B
N2JSoft ist ein französisches Softwareunternehmen, das administrative und HR-SaaS-Lösungen für KMU und mittelständische Unternehmen entwickelt. Die Produktfamilie (inklusive der Marke Keeple und Integrationen mit N2F) deckt das Management von Urlaub und Abwesenheiten, Zeit- und Aktivitätserfassung, Spesenabrechnung mit intelligenter Beleg-Erfassung, exportfertige Lohnabrechnungen, Kalendersynchronisationen und Compliance-Funktionen ab. N2JSoft konzentriert sich darauf, die HR-Verwaltung zu vereinfachen, die Mitarbeiter- und Managererfahrung zu verbessern und Routinen zu automatisieren, um den HR-Teams und der Finanzabteilung Zeit zu sparen.
🔥 vor 9 Minuten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

51 - 200 Mitarbeiter
Gegründet 2015
👥 HR Tech
☁️ SaaS
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HR Tech • SaaS • B2B
N2JSoft ist ein französisches Softwareunternehmen, das administrative und HR-SaaS-Lösungen für KMU und mittelständische Unternehmen entwickelt. Die Produktfamilie (inklusive der Marke Keeple und Integrationen mit N2F) deckt das Management von Urlaub und Abwesenheiten, Zeit- und Aktivitätserfassung, Spesenabrechnung mit intelligenter Beleg-Erfassung, exportfertige Lohnabrechnungen, Kalendersynchronisationen und Compliance-Funktionen ab. N2JSoft konzentriert sich darauf, die HR-Verwaltung zu vereinfachen, die Mitarbeiter- und Managererfahrung zu verbessern und Routinen zu automatisieren, um den HR-Teams und der Finanzabteilung Zeit zu sparen.
• Erstellung überzeugender Inhalte und Texte in Deutsch und Englisch: Blogbeiträge, Whitepaper, Kundenfallstudien, Social-Media-Beiträge • Aufbau von Beziehungen zu Technologie- und Wirtschaftsmedien im DACH Markt • Planung, Organisation und Durchführung lokaler Veranstaltungen: Messen, Webinare • Pflege der Social-Media-Präsenz der Marke durch organische Kampagnen • Lokalisierung globaler Kampagnen für den lokalen Markt
• 3 bis 6 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Marketingkommunikation, PR oder Content-Marketing • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (Muttersprache oder gleichwertig) und sehr gute Englischkenntnisse • Nachweisbare Erfolge in den Bereichen PR, Content-Produktion und Eventmanagement • Sicherer Umgang mit digitalen Marketing-Tools: LinkedIn Ads, Google Analytics und CRM-/Marketing-Automatisierungsplattformen (HubSpot, Salesforce)
• Gesundheitsversorgung • Flexible Arbeitszeiten • Professionelle Weiterbildung • Teamevents
Jetzt Bewerben🕒 vor 1 Tag
Marketing Manager, der regionale Kampagnen in enger Abstimmung mit Vertrieb und Partnern für Sicherheits-, Compliance- und Backup-Lösungen organisiert. Koordination lokaler Veranstaltungen und Marketinginitiativen in Abstimmung mit der zentralen Marketingabteilung.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 4 Tagen
Deutschsprachiger Marketing Manager, der das End‑to‑End‑Marketing für Vetera in der DACH‑Region leitet. Verantwortlich für die Go‑to‑Market‑Strategie und integrierte Kampagnen als Teil des globalen Nordhealth‑Teams.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 4 Tagen
Digital Marketing Manager, der digitale Marketingstrategien für Gesundheitsmärkte in EMEA entwickelt und umsetzt. Führt Content-Erstellung und Online-Kampagnen zur Ansprache von Gesundheitsfachkräften und Patienten durch.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 6 Tagen
Brand- & Marketing‑Designer, verantwortlich für das visuelle Brand Management von chargecloud über alle Touchpoints. Übersetzt komplexe B2B‑SaaS‑Inhalte in überzeugendes visuelles Storytelling und entwickelt starke Marketing‑Assets.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 10 Tagen
10.000+ Mitarbeiter
Field Marketing Manager, der Markenbekanntheit und Einfluss im DACH‑Logistikmarkt vorantreibt. Verantwortlich für Marketingstrategien, Budgets und Event‑Erlebnisse der Region.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich