Product-Marketing-Manager (Enterprise)

🕒 vor 5 Monaten

🌐 Deutschland, Vereinigtes Königreich, +3 weitere Länder – Remote

🇩🇪 Deutschland – Remote 🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote 🇳🇱 Niederlande – Remote 🇵🇹 Portugal – Remote 🇪🇸 Spanien – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎁 Produktmarketing

👻 Geisterscore 75%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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n8n

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2019

💼 Beratung

📦 Logistik

🏭 Fertigung

Consulting • Logistics • Manufacturing

n8n ist eine sichere, KI-native Plattform für Workflow-Automatisierung, die für technische Teams entwickelt wurde. Sie ermöglicht es, autonome, mehrstufige Agenten zu erstellen und Workflows über verschiedenste Anwendungen hinweg mit unbegrenzten Integrationen zu automatisieren. Dank Unterstützung für sowohl Code als auch eine benutzerfreundliche Oberfläche können Unternehmen Abläufe optimieren, IT- und Sicherheitsprozesse verbessern und ihr CRM deutlich stärken – bei gleichzeitiger Einhaltung von Compliance-Anforderungen und Gewährleistung geschäftskritischer Verfügbarkeit.

Beschreibung

• Verantwortung für einen wesentlichen Teil der Enterprise-Produktmarketingstrategie und deren Umsetzung • Definition der Marktsegmentierung, Persona-Analyse, des Ideal Customer Profile (ICP), der Enterprise-Positionierung und -Botschaften, der Go-to-Market-Prozesse sowie der Sales Enablement • Entwicklung der Enterprise-Positionierung und zentraler Narrative für technische und geschäftliche Zielgruppen • Leitung der Go-to-Market-Planung und -Umsetzung für wichtige Produkteinführungen, Funktionen und strategische Initiativen • Erstellung und Optimierung von Sales-Enablement-Materialien für Sales, Solutions und Customer Success • Enge Zusammenarbeit mit Product, Sales und Marketing bei Enterprise-Prioritäten • Verbindung strategischen Denkens mit hands-on Umsetzung in den Bereichen Messaging, Kampagnen und Marketing-Assets • Schaffung von Struktur und Priorisierung im Enterprise-Produktmarketing • Vertiefung, Vereinheitlichung und bessere Priorisierung des strategischen Enterprise-Marketings • Stärkung der Botschaften in Kampagnen, bei Produkteinführungen und in Verkaufsgesprächen • Verbesserung der Planung und Umsetzung wichtiger Enterprise-Initiativen

🎯 Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung im Senior Product Marketing im B2B-SaaS-Umfeld, idealerweise für technische Produkte • Fundierte Erfahrung im Enterprise-Produktmarketing, einschließlich Positionierung, Go-to-Market-Strategie und Sales Enablement • Nachweisliche Fähigkeit, als Senior Individual Contributor zu arbeiten und Strategie mit Umsetzung zu verbinden • Erfahrung mit komplexen Kaufprozessen und Enterprise-Kunden • Ausgeprägte Fähigkeit zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit Product, Sales und Marketing • Sehr gute Priorisierungsfähigkeit und ausgeprägtes Urteilsvermögen in einem breit gefächerten Aufgabenbereich • Sehr gute schriftliche Kommunikations- und Content-Entwicklungsfähigkeiten • Erfahrung mit Workflow-Automatisierung, Developer Tools, Infrastruktur, Integrationen oder KI ist von Vorteil • Hintergrund oder Interesse an Open-Source- oder Fair-Code-Geschäftsmodellen ist von Vorteil • Erfahrung beim Aufbau von Produktmarketingprozessen in High-Growth-Scale-ups ist von Vorteil • Fähigkeit, Botschaften für technische Evaluierende und Stakeholder auf Führungsebene zu formulieren, ist von Vorteil • Für Länder außerhalb Deutschlands ist eine bestehende Arbeitserlaubnis erforderlich • Englisch ist die Unternehmenssprache

🏖️ Vorteile

• Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Unternehmensanteile an n8n • Europa: 30 Urlaubstage zusätzlich zu den gesetzlichen Feiertagen am jeweiligen Arbeitsort • USA: 20 Urlaubstage, 8 Krankheitstage sowie gesetzliche Feiertage am jeweiligen Arbeitsort • Europa: Leistungen für Gesundheit und Wohlbefinden gemäß den landesspezifischen Gepflogenheiten • USA: Mehrere Krankenversicherungspläne mit niedrigen Beiträgen und Selbstbeteiligungen, eine kostenfreie HDHP-Option mit vorab dotiertem HSA sowie Zahn- und Augenversicherung • Europa: Betriebliche Altersvorsorge gemäß den landesspezifischen Gepflogenheiten • USA: 401(k)-Altersvorsorgeplan mit einem Arbeitgeberzuschuss von 4 % • Europa: Leistungen zur finanziellen Absicherung gemäß den landesspezifischen Gepflogenheiten • USA: Vom Unternehmen bezahlte Berufsunfähigkeitsversicherung für kurz- und langfristige Ausfälle sowie Lebensversicherung • 1.000 € (oder Gegenwert) pro Jahr für Kurse, Bücher, Veranstaltungen oder Coaching • Regelmäßige Hackathons • Remote-first-Arbeitsmodell in ganz Europa mit regelmäßigen Offsites • 100 $ pro Monat zur Unterstützung von Open-Source-Projekten • Transparenz hinsichtlich der Arbeit und der Unternehmensleistung