Head of Marketing

🕒 vor 28 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $210.000 - $250.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

🎯 Marketingleiter

👻 Geisterscore 4%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Nabla

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2018

🤖 Künstliche Intelligenz

⚕️ Krankenversicherung

🏥 Gesundheitswesen

💰 Series A im 2021-04

Artificial Intelligence • Healthcare Insurance • Healthcare

Nabla ist ein führender Ambient AI Assistent, der die Dokumentationsbelastung für Gesundheitsdienstleister verringert. Durch die Integration fortschrittlicher KI-Technologie ermöglicht Nabla Klinikern eine erhebliche Zeitersparnis - durchschnittlich 2 Stunden pro Tag -, sodass sie sich auf die Patientenversorgung statt auf administrative Aufgaben konzentrieren können. Mit Einsätzen in über 100 Gesundheitseinrichtungen und einer Nutzerbasis von mehr als 50. 000 Klinikern hat Nabla die Praxis der klinischen Dokumentation transformiert und das allgemeine Gesundheitserlebnis verbessert.

Beschreibung

• Lead a 6–8-person team spanning product marketing, growth content, design, and marketing operations • Shape go-to-market strategy across segments, buyer types, and routes to market • Own positioning and messaging architecture across Sales, CS, Product, and partners • Build segment-level narratives for clinical leadership, operations, and finance buyers • Own launch strategy and execution for new products and modules, including readiness, narrative, pricing story, enablement, and adoption • Build competitive intelligence through battlecards, win/loss discipline, and incumbent analysis • Own sales and partner enablement content, including pitch, objection handling, ROI, and outcomes proof • Own demand strategy with the COO and growth lead • Manage the growth lead responsible for paid, SEO and web, lifecycle, and account-based programs • Own marketing’s pipeline number and review process • Direct content toward pipeline and credibility, including clinical evidence, outcomes data, and customer stories • Own the content roadmap and prioritization trade-offs • Coach and guide the marketing ops manager • Oversee the marketing stack, data, processes, and reporting • Ensure measurable visibility into marketing’s contribution to pipeline and revenue • Diagnose resourcing needs and recommend hiring, agency, contractor, and process solutions

🎯 Anforderungen

• 10+ years in B2B marketing, with real depth in product marketing • Personally built positioning and launch systems • US healthcare technology experience • Exposure to more than one route to market, including direct enterprise sales plus channel, reseller, or partner motions • Track record marketing to multiple clinical and administrative buyer types • Proven leadership of a marketing team of 5+ across PMM, Growth, and Ops • Strong command of paid, SEO/GEO, lifecycle, and ABM demand channels at a strategic level • Comfortable owning a pipeline target, defending attribution, and reporting to leadership and the board • Series B to D SaaS experience • Must be currently authorized to work in the United States • Must be able to maintain authorization to work in the United States without employer sponsorship, now or in the future • Company cannot sponsor, transfer, or extend employment-based visas or other work authorization

🏖️ Vorteile

• Competitive salary • Stock options • 401k • 100% individual coverage for Medical, Dental, and Vision insurance • Unlimited paid time off • 11 national holidays • Unlimited sick leave • Paid leave for new parents • $1,000 to purchase home office equipment • Full ownership of your time and schedule • Exercise during the work day at least 3 times a week (yoga, running, pilates, or HIIT) • Regular off-sites to gather the team • Travel to see each other in places like NY, Paris, San Francisco, and many other vibrant cities

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

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