Fractional Clinical Talent Scout

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 1 Monat

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏳ Vertrag

🟢 Junior

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

👻 Geisterscore 27%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

National Association of Community Health Centers (NACHC)

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 1971

🏥 Gesundheitswesen

⚕️ Krankenversicherung

🤝 Non-Profit

Healthcare • Healthcare Insurance • Non-profit

Der Nationale Verband der kommunalen Gesundheitszentren (NACHC) ist eine Organisation, die sich der Interessenvertretung und Unterstützung von Gesundheitszentren in Gemeinden in den Vereinigten Staaten widmet. NACHC konzentriert sich auf die Entwicklung von Richtlinien, Schulungen des Gesundheitspersonals und die Bereitstellung von Ressourcen zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung für vielfältige Bevölkerungsgruppen, einschließlich jener, die gesundheitliche Ungleichheiten erfahren. Mit der Mission, den Zugang zu qualitativ hochwertiger Gesundheitsversorgung zu verbessern, spielt NACHC eine wesentliche Rolle bei der Sicherstellung der Nachhaltigkeit und Effektivität von kommunalen Gesundheitsdiensten.

Beschreibung

• Attract CNMs, WHNPs, OB/GYNs, PAs, and other clinical providers across LinkedIn, Indeed, ACNM/AANP chapters, Facebook groups, contact lists and niche clinical communities • Run targeted outreach campaigns, track conversion rates, and maintain full, active pipelines across all open markets • Re-engage silver medalists and keep warm candidates from going cold between touch-points • Conduct structured initial screens covering licensure, availability, location flexibility, and compensation • Deliver clean, polished candidate summaries to the assigned recruiter using a standardized screening scorecard in Greenhouse • Maintain consistent candidate communication between touch-points until recruiter handoff • Ensure all sourced candidates are tracked and up-to-date in the ATS • Provide daily pipeline updates on the recruiting tracker • Support physician sourcing efforts as directed • Work closely with the recruitment manager and clinical sourcing scout to maintain equal candidate distribution among recruiters

🎯 Anforderungen

• At least 1 year of women's health recruitment experience REQUIRED • Expertise in sourcing CNMs, OB/GYNs, WHNPs, and other women's health related roles • 3-5 years of clinical sourcing experience across multiple states • Experience with creative pipeline creation using targeted outreach methodologies for passive candidates • Prior work in start-up spaces with KPI structures

🏖️ Vorteile

• Competitive compensation

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen