SuccessFactors Senior/Lead Consultant Employee Central (m/w/d)

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 3 Monaten

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

💼 Berater

👻 Geisterscore 46%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Nagarro

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1996

💼 Beratung

📣 Marketing

🏥 Gesundheitswesen

Consulting • Marketing • Healthcare

Nagarro ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich digitales Engineering und Technologieberatung. Das Unternehmen unterstützt Kunden dabei, innovative, digital-first Unternehmen zu werden, indem es Technologie nutzt, um geschäftliche Durchbrüche zu erzielen. Bekannt für seine unternehmerische Agilität und seinen CARING-Ansatz bietet Nagarro ein breites Spektrum an Dienstleistungen, darunter digitales Engineering, intelligente Unternehmenslösungen sowie Design- und Erlebnisdienstleistungen. Mit über 17. 900 Mitarbeitern in 37 Ländern arbeitet Nagarro mit Branchenführern zusammen, um die Digitalisierung und technologiegetriebene Innovationen zu beschleunigen.

Beschreibung

• Implementieren und Betreuen von Kundenprojekten mit Schwerpunkt auf SAP SuccessFactors Employee Central • Analyse der Kundenanforderungen und Entwicklung von Strategien für eine erfolgreiche Implementierung und den Betrieb von SuccessFactors-Lösungen • Unterstützung aller Projektphasen, von Initialworkshops und Lösungsdesign über Implementierung bis hin zu Post-Go-Live-Support • Eigenständige Durchführung von Kundenworkshops, Schulungen und Wissensvermittlung • Unterstützung von Presales-Aktivitäten, einschließlich Systemdemos, Lösungspräsentationen und Angebotserstellung • Übernahme der technischen Verantwortung für das Employee Central Modul und Beitrag zum Ausbau und zur Weiterentwicklung der SuccessFactors-Practice • Steuerung kleinerer Projektstreams oder Teilprojekte und enge Zusammenarbeit mit den Stakeholdern beim Kunden

🎯 Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder gleichwertige Qualifikation • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der SAP SuccessFactors-Beratung • Aktuelle Zertifizierung in SAP SuccessFactors Employee Central • Nachweisliche Erfahrung in der Durchführung mehrerer End-to-End-Implementierungsprojekte für SAP SuccessFactors Employee Central • Fundierte Expertise in SAP SuccessFactors Employee Central und HR-Geschäftsprozessen • Erfahrung in der Leitung von Workshops, Beratung von Stakeholdern und Verantwortung für Employee Central Workstreams • Interesse an und Verständnis für KI-getriebene Innovationen innerhalb von SAP SuccessFactors, insbesondere Employee Central • Stark ausgeprägte analytische und lösungsorientierte Denkweise • Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeiten • Verhandlungssicheres Deutsch und fließendes Englisch

🏖️ Vorteile

• 30 Tage bezahlter Urlaub • Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten • MyN – Nagarro Employee Share Program • Attraktive Dienstrad-Angebote • Moderne Büroflächen an zentralen Standorten mit High-Tech-Ausstattung • Sportprogramme • Zugang zum Corporate Benefits-Portal • Kostenlose Früchte und Getränke • Viel Raum für Innovation in einem stark wachsenden Umfeld mit neuesten Technologien und Produkten • Flache Hierarchien • Langfristige, sichere Anstellung • Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten

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