Senior/Lead Consultant für SAP SuccessFactors Employee Central

🕒 vor 3 Monaten

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

💼 Berater

👻 Geisterscore 46%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Nagarro

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1996

💼 Beratung

📣 Marketing

🏥 Gesundheitswesen

Consulting • Marketing • Healthcare

Nagarro ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich digitales Engineering und Technologieberatung. Das Unternehmen unterstützt Kunden dabei, innovative, digital-first Unternehmen zu werden, indem es Technologie nutzt, um geschäftliche Durchbrüche zu erzielen. Bekannt für seine unternehmerische Agilität und seinen CARING-Ansatz bietet Nagarro ein breites Spektrum an Dienstleistungen, darunter digitales Engineering, intelligente Unternehmenslösungen sowie Design- und Erlebnisdienstleistungen. Mit über 17. 900 Mitarbeitern in 37 Ländern arbeitet Nagarro mit Branchenführern zusammen, um die Digitalisierung und technologiegetriebene Innovationen zu beschleunigen.

Beschreibung

• Implementierung und Unterstützung von Kundenprojekten mit Schwerpunkt auf SAP SuccessFactors Employee Central • Analyse von Kundenanforderungen und Entwicklung von Strategien für eine erfolgreiche Implementierung und den Betrieb von SuccessFactors-Lösungen • Unterstützung aller Projektphasen, von Initialworkshops und Lösungsdesign über Implementierung bis hin zum Post-Go-Live-Support • Eigenständige Durchführung von Kundenworkshops, Schulungen und Know-how-Transfer • Unterstützung von Presales-Aktivitäten, einschließlich Systemdemos, Lösungspräsentationen und Angebotserstellung • Übernahme der technischen Verantwortung für das Employee Central Modul und Beitrag zum Wachstum sowie zur Weiterentwicklung der SuccessFactors-Practice • Steuerung kleinerer Projektstreams oder Teilprojekte und enge Zusammenarbeit mit den Stakeholdern beim Kunden

🎯 Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder gleichwertige Qualifikation • Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in der SAP SuccessFactors-Beratung • Aktuelle Zertifizierung für SAP SuccessFactors Employee Central • Nachweisliche Erfolge bei mehreren End-to-End-Implementierungen von SAP SuccessFactors Employee Central • Tiefgehende Expertise in SAP SuccessFactors Employee Central und HR-Geschäftsprozessen • Erfahrung in der Leitung von Workshops, Beratung von Stakeholdern und Übernahme von Verantwortung für Employee Central-Arbeitsströme • Interesse an und Verständnis für KI-getriebene Innovationen innerhalb von SAP SuccessFactors, insbesondere Employee Central • Starke analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten • Verhandlungssicheres Deutsch und fließendes Englisch

🏖️ Vorteile

• 30 Tage bezahlter Urlaub • Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten • MyN – Nagarro Employee Share Program • Attraktive Dienstradleasing-Modelle • Moderne Büroräume an zentralen Standorten mit hochwertiger technischer Ausstattung • Sportprogramme • Zugriff auf das Corporate Benefits-Portal • Kostenlose Früchte und Getränke • Viel Raum für Innovation in einem wachstumsstarken Umfeld mit neuesten Technologien und Produkten • Flache Hierarchien • Langfristige, sichere Anstellung mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

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