Senior Power Platform Developer, Active DOD Clearance Required

🕒 vor 2 Monaten

🏄 California – Remote

🏄 California – Remote

💵 $98.000 - $160.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🏗️ Plattformingenieur

👻 Geisterscore 42%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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NavAide

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51 - 200 Mitarbeiter

💼 Beratung

🤖 Künstliche Intelligenz

⚡ Energie

Consulting • Artificial Intelligence • Energy

NavAide ist ein Unternehmen, das sich der Förderung von Innovation und Fortschritt verschrieben hat, indem es Gemeinschaften und Technologie miteinander verbindet. Bekannt für sein rapides Wachstum, hat es einen bemerkenswerten Auftritt in der #Inc5000-Liste der am schnellsten wachsenden Unternehmen in Amerika gemacht. NavAide konzentriert sich auf Integrationslösungen, Datenanalytik, Automatisierung, Geschäftsprozessoptimierung und digitale Transformation mit besonderem Schwerpunkt auf Enterprise Resource Planning (ERP) und Contract Writing Systems (CWS). Zusätzlich bietet es KI- und Machine-Learning-Lösungen, um Compliance-, Sicherheits- und Betriebsbedürfnisse zu verbessern, und bietet umfassende Energielösungen einschließlich globaler Kraftstoffverteilung. Diese Bemühungen werden von Spark Labs, dem Innovationszentrum von NavAide, unterstützt, das die Reise vom Prototyping bis zur Implementierung mit modernster Technologie beschleunigt.

Beschreibung

• Design, develop, and deploy Microsoft Power Platform solutions using Application Lifecycle Management (ALM) best practices • Gather requirements and collaborate with stakeholders to validate solutions and align them with organizational needs • Plan, delegate, and track development tasks while identifying and mitigating risks to deliver successful launches on schedule • Design security groups and user personas to enable role-based access controls (RBAC) • Develop custom connectors for API integrations and secure data flows • Create reusable components across the portfolio of solutions • Define test requirements and protocols for unit, integration, and user acceptance testing (UAT) • Create and maintain technical documentation, including design specifications, configuration guides, and release notes • Advise client-side leadership on evaluating and prioritizing product and feature requests in alignment with portfolio strategy • Lead development teams and oversee end-to-end application lifecycles in managed Power Platform environments

🎯 Anforderungen

• 7+ years of experience working with Microsoft Power Platform, including Power Apps, Power Automate, and Power BI • Proven ability to lead development teams and oversee the end-to-end application lifecycle using managed Power Platform environments • Proficiency in REST/JSON/XML web service technologies • Proficiency with OAuth2, SAML, and JWT authentication protocols • Experience integrating Azure Active Directory (Azure AD) • Strong analytical and problem-solving skills for complex projects • Active DOD clearance required • Applicants must meet eligibility requirements for access to classified information • Knowledge of NAVWAR, NAVAIR, DoD, and Navy Flank Speed environments preferred • Experience supporting Navy PEO MLB, PEO Digital, or PEO C4I preferred • Experience with Model-Driven Apps and/or Dynamics 365 preferred • Experience designing and implementing Microsoft Dataverse solutions preferred • Microsoft Power Platform Certifications preferred • Bachelor’s degree or equivalent experience

🏖️ Vorteile

• Competitive compensation and comprehensive benefits, including medical, dental, and vision coverage • Flexible time off • Professional development opportunities • Company perks such as flex spending, wellness initiatives, etc. • 401(K) matching • Supportive, inclusive, and forward-thinking workplace