HR Ops Analyst – Security & Apps

🕒 vor 12 Tagen

🏄 California – Remote

🏄 California – Remote

💵 $65.000 - $80.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

🔐 IT-Sicherheitsanalyst

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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NBCUniversal

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 2004

📱 Medien

Media • Entertainment

NBCUniversal ist ein führendes globales Medien- und Unterhaltungsunternehmen, bekannt für die Erstellung und Verbreitung von Inhalten über verschiedene Plattformen. Mit über 100 Jahren Erfahrung ist es Teil von Comcast und umfasst Marken wie Peacock, NBC Sports und viele andere, um ein weltweites Publikum zu informieren, zu unterhalten und zu stärken. Das Unternehmen ist in den Bereichen Fernsehübertragung, Filmproduktion und Freizeitparks tätig und ist auch für seine Initiativen in den Bereichen Technologie und unternehmerische soziale Verantwortung anerkannt. NBCUniversal setzt sich für Innovation und sozialen Einfluss ein, was es zu einem dynamischen Arbeitsplatz für Medien- und Technologieprofis macht.

Beschreibung

• Support and enhance HR processes and systems for all employees • Administer functional security for global HR applications • Process system access requests and ensure timely, accurate provisioning and deprovisioning • Troubleshoot and resolve system and security access issues • Conduct quarterly security audits and user access reviews for data-security policies, procedures, and SOX requirements • Gather and document requirements for new security access requests • Partner with IT security on creating and testing new security roles • Support security-role modifications and enhancements from impact assessment through implementation • Develop and maintain security audit reports and queries • Provide functional security support for recurring HR processes, including Performance Management, Compensation, COI, and Executive Reorgs • Maintain security-related configuration and end-user authorizations • Gather, analyze, and document requirements for new or enhanced applications • Drive application releases and prioritize features to improve HR user experience • Serve as primary HR and IT contact for application matters • Translate business requirements into functional design documents • Support and train end users on new application features • Develop and maintain end-user guidelines and documentation • Participate in system implementation projects through requirements, design, build, test, and implementation • Recommend and support process improvements and program changes • Support HR projects and large-scale deployments • Manage security workstream activities throughout projects • Perform other assigned duties

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree in Business, HR, Technology or equivalent relevant work experience • 2+ years of HRIS-related experience • Intermediate to advanced expertise with Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Visio) • Ability to commute weekly, typically one day per week, sometimes more frequently, to either New York, NY or Universal City, CA office • Experience with SAP Human Capital Management (HCM) modules and/or SAP SuccessFactors talent modules • Strong interpersonal and team skills • Ability to communicate effectively with diverse populations and people from various backgrounds in a consultative manner • Excellent written and verbal communication skills, including presentation delivery to diverse audiences • Ability to prepare complex reports and analytics for senior leaders and auditors • Exceptional analytical, critical evaluation, and problem-solving skills • Sound decision-making and professional judgment • Meticulous attention to detail and ability to meet deadlines • Flexibility and adaptability in performing work duties • Ability to explain systems and processes to business partners • Highly organized and able to balance multiple competing assignments while meeting target dates • Ability to work Eastern Time (ET) business hours • Flexibility to provide on-call support for critical implementations and go-live events, including evening or weekend coverage as needed

🏖️ Vorteile

• Medical, dental, and vision insurance • 401(k) • Paid leave • Tuition reimbursement • Discounts and other perks • Remote work from a non-NBCUniversal worksite, commonly an employee’s residence • Flexibility for on-call support during critical implementations and go-live events