Principal Product Owner

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 2 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

✅ Produktmanager

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

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NCR Corporation

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1884

🤝 B2B

💳 Fintech

🛒 Einzelhandel

💰 €820.000.000 Post-IPO Equity im 2015-11

B2B • Fintech • Retail

Die NCR Corporation hat sich in zwei eigenständige Unternehmen aufgeteilt: NCR Voyix und NCR Atleos. NCR Voyix bietet digitale Handelslösungen an, die weltweit für Einzelhändler und Restaurants zugeschnitten sind, um deren Verkaufs- und Kundeninteraktionsfähigkeiten zu verbessern. Im Gegensatz dazu konzentriert sich NCR Atleos darauf, finanziellen Zugang zu erweitern, indem Transaktionen auf Selbstbedienungskanäle umgestellt werden und Finanzinstitute sowie Einzelhändler mit seinem umfangreichen Geldautomatennetzwerk gestärkt werden. Gemeinsam bauen diese Unternehmen weiterhin auf dem Erbe von NCR auf, indem sie Einblicke, Verbindungen und Erfahrungen über verschiedene Handels- und Finanzbereiche hinweg ermöglichen.

Beschreibung

• Manage business requirements for integrations with Workday and HR systems. • Drive review and approval of functional specifications and data mappings. • Oversee the requirements change process throughout the project lifecycle. • Document business process flows supported by defined business requirements. • Participate in the testing phase, identifying test scenarios and documenting test cases. • Serve as a triage point of contact during testing, acting as SME for defect validation.

🎯 Anforderungen

• 3+ years of experience with payroll and GL integrations. • 3+ years of experience with Workday Core HCM and integrations. • 5+ years of experience as an IT Business Analyst. • Advanced BA skills with integration and conversion experience, including requirements gathering, functional design, data analysis, data mappings, data validations, and testing. • Strong ability to interact with technical, functional, and business teams. • In-depth knowledge of HR/Compensation business processes. • 3+ years of experience with Workday Core HCM and integrations. • Experience in creating process and data flow diagrams. • Experience in creating test scenarios and test cases. • Advanced Excel skills, including complex formulas, pivot tables, and graphs. • IIBA or PMI Certified Business Analyst certification (preferred). • Functional/technical experience with Workday Recruiting (preferred). • Experience with payroll systems and integrations with vendors like ADP (preferred). • Familiarity with test management tools such as Zephyr or Practitest (preferred). • Experience in designing custom IT solutions (preferred). • Experience with global deployments (preferred).