SRE/DevOps

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 2 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

⛑ DevOps- und Site Reliability Engineer (SRE)

👻 Geisterscore 20%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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nDeavour Consulting

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1 - 10 Mitarbeiter

Gegründet 2019

💼 Beratung

📦 Logistik

📣 Marketing

Consulting • Logistics • Marketing

nDeavour Consulting ist ein Unternehmen für Personalvermittlung und Karriereberatung mit Sitz in Sofia, Bulgarien. Mit einem Jahrzehnt Erfahrung konzentriert sich nDeavour darauf, Einzelpersonen und Unternehmen dabei zu helfen, ihre Wachstumsziele zu erreichen, indem es außergewöhnliche Jobangebote und professionelle Beratung bietet. Das Unternehmen ist stolz auf seine Prinzipien der Vertraulichkeit, Agilität, Stolz, Ehrlichkeit, Transparenz, Mut und Verantwortung, die starke Beziehungen zu Kunden und Kandidaten gleichermaßen fördern.

Beschreibung

• Own the infrastructure. Build, maintain, and scale the systems our product runs on, with reliability and cost-efficiency as first-class concerns • Measure the non-functional. Define and track SLIs, SLOs, and error budgets for availability, latency, throughput, and scalability. Make system behavior visible and quantifiable to the whole team • Automate relentlessly. Identify and eliminate toil. Replace manual operational work with code, infrastructure-as-code, and self-healing systems • Build a seamless delivery process. Design, maintain, and improve CI/CD pipelines so engineers can ship safely and frequently with fast feedback • Collaborate across functions. Partner closely with software engineers and QA to embed reliability and quality early - through testing strategy, deployment practices, and shared ownership of production • Apply AI to operations. Use AI/AIOps to automate remediation, surface anomalies, reduce alert noise, and improve the signal quality of monitoring, reporting, and on-call • Lead incident response. Drive blameless postmortems and turn incidents into systemic improvements • Set the standard. Define reliability and operational best practices, and mentor engineers across the team to raise the bar

🎯 Anforderungen

• 5+ years of experience in an SRE, DevOps, or Platform Engineering role, with a track record of owning systems end to end • Strong grasp of reliability engineering fundamentals: SLIs/SLOs, error budgets, and reducing toil • Hands-on experience designing modernising and operating CI/CD pipelines • Solid infrastructure-as-code skills (Terraform / Pulumi / CloudFormation) • Experience with cloud platforms (GCP / AWS / Azure) and container orchestration (Kubernetes / Docker) • Proficiency in at least one programming/scripting language for automation (Python / Go / Bash) • Strong observability experience: metrics, logging, tracing, and alerting (NewRelic, Prometheus / Grafana / Datadog / OpenTelemetry) • Applied experience using AI/AIOps to automate, measure, report, and alert - anomaly detection, intelligent alerting, noise reduction, or automated remediation • A collaborative mindset and comfort working alongside engineers and QA toward shared reliability goals • Demonstrated technical leadership—mentoring engineers, driving cross-team initiatives, and influencing engineering practices

🏖️ Vorteile

• Remote Office – Option to work remotely or hybrid • Parking Space – Free parking available • Fun Office Space – Game zone and relaxation area • Health Insurance – Private health insurance, including dental care • Holidays – 5 extra days after your 1st and 5th year with us • Personal Development – Company-sponsored training and development • Employee Referral Programme – Competitive bonus for successful referrals • Social Events – Celebrating success together • Family Insurance – Add insurance coverage for a family member • Multisport Card – Fully covered sports pass