
1001 - 5000 Mitarbeiter
🏢 Unternehmen
☁️ SaaS
AI • Enterprise • SaaS
Die Nebius Group baut eines der weltweit führenden Unternehmen für KI-Infrastruktur auf und konzentriert sich darauf, die notwendige Rechenleistung, Speicherkapazität und Tools für Entwickler im KI-Bereich bereitzustellen. Mit Sitz in Europa und an der Nasdaq notiert verfügt Nebius über eine globale Präsenz mit F&E-Zentren in Europa, Nordamerika und Israel. Das zentrale Angebot des Unternehmens ist eine KI-zentrierte Cloud-Plattform, die für rechenintensive KI-Workloads ausgelegt ist, ergänzt durch verschiedene weitere Geschäftsbereiche in den Bereichen Generative KI, Edtech und autonome Technologien.
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Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

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Die Nebius Group baut eines der weltweit führenden Unternehmen für KI-Infrastruktur auf und konzentriert sich darauf, die notwendige Rechenleistung, Speicherkapazität und Tools für Entwickler im KI-Bereich bereitzustellen. Mit Sitz in Europa und an der Nasdaq notiert verfügt Nebius über eine globale Präsenz mit F&E-Zentren in Europa, Nordamerika und Israel. Das zentrale Angebot des Unternehmens ist eine KI-zentrierte Cloud-Plattform, die für rechenintensive KI-Workloads ausgelegt ist, ergänzt durch verschiedene weitere Geschäftsbereiche in den Bereichen Generative KI, Edtech und autonome Technologien.
• Teilnahme an Bedarfsanalysen für Lernziele und an der konzeptionellen Kursplanung gemeinsam mit dem Produktmanager und SME (Fachexperten). • Lernziele für den gesamten Kurs sowie für jedes Modul und jede Lektion abbilden. • SME-Materialien in klare, lernendenfreundliche Bildungsinhalte übersetzen. • Übungsaufgaben und Lernhilfen entwerfen. • Zusammenarbeit mit dem Produktionsteam zur Erstellung visueller Inhalte. • Bestehende Kurse auf kognitive Belastung, Schwierigkeitsgrad und Zielausrichtung überprüfen. • Mit Feedback von Lernenden und Empfehlungen der SMEs zusammenarbeiten, um kontinuierliche Verbesserungen umzusetzen. • Kursmaterialien für unterschiedliche Zielgruppen anpassen (z. B. Onboarding, Zertifizierungen usw.). • Einen Verbesserungs-Backlog pflegen und die Kursdokumentation aktuell halten.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Instructional Designer oder in einer ähnlichen Rolle. • Nachgewiesene Erfahrung mit technischen Themen (Softwareentwicklung, Data Science etc.). • Fundierte Kenntnisse in Frameworks und Prinzipien des digitalen Lernens. • Fähigkeit, verschiedene Formen von Lerninhalten zu entwickeln (Longreads, Videos, Assessments). • Sicherer Umgang mit modernen Tools wie Figma, HeyGen und Supademo. • Erfahrung im Einsatz von KI-Tools wie ChatGPT zur Unterstützung von Inhaltserstellung, Recherche und Instructional Design bei gleichzeitiger Anwendung angemessener kritischer Prüfung und Qualitätskontrolle. • Sehr gute Englischkenntnisse.
• Wettbewerbsfähige Vergütung • Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten • Flexibilität und hohe Eigenverantwortung • Kollaborative und innovative Unternehmenskultur • Möglichkeit, an wirkungsvollen KI-Projekten mitzuarbeiten • Internationales Umfeld und talentierte Teams
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Partner/in Learning & Development bei Orcrist, verantwortlich für die Erstellung und Implementierung von Lernprogrammen in einem remote Tech‑Startup. Förderung von Mitarbeiterwachstum und Kompetenzaufbau durch datengestützte Erkenntnisse.
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