Lead Systems HPC Engineer

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Nebius Group

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1001 - 5000 Mitarbeiter

🤖 Künstliche Intelligenz

🏢 Unternehmen

☁️ SaaS

Artificial Intelligence • Enterprise • SaaS

Die Nebius Group baut eines der weltweit führenden Unternehmen für KI-Infrastruktur auf und konzentriert sich darauf, die notwendige Rechenleistung, Speicherkapazität und Tools für Entwickler im KI-Bereich bereitzustellen. Mit Sitz in Europa und an der Nasdaq notiert verfügt Nebius über eine globale Präsenz mit F&E-Zentren in Europa, Nordamerika und Israel. Das zentrale Angebot des Unternehmens ist eine KI-zentrierte Cloud-Plattform, die für rechenintensive KI-Workloads ausgelegt ist, ergänzt durch verschiedene weitere Geschäftsbereiche in den Bereichen Generative KI, Edtech und autonome Technologien.

Beschreibung

• Focus on understanding system behavior across multiple layers, identifying performance bottlenecks, and driving improvements that shape how our clusters are built, operated, tuned, and validated. • Investigate and troubleshoot performance issues of GPU cluster under real workloads (training and inference). • Evaluate and integrate new hardware, system configurations and tuning approaches through software stack. • Support complex performance-related escalations from internal teams and customers. • Work closely with infrastructure, software engineering and hardware vendor teams (e.g. NVIDIA, Mellanox, Intel). • Contribute to hardware and cluster qualification (acceptance), ensuring systems meet performance expectations.

🎯 Anforderungen

• 5+ years of professional experience in system-level software development (focused on performance optimization, low-level programming). • 3+ years of hands-on experience with Linux systems (administration, troubleshooting, and performance tuning). • In-depth understanding of server architecture, including PCIe devices, NICs, Linux OS/Kernel, and high-performance computing (HPC) systems. • Strong proficiency in one or more performance-oriented programming languages (C/C++, Go, Python).

🏖️ Vorteile

• Health insurance: 100% company-paid medical, dental and vision coverage for employees and families. • 401(k) plan: Up to 4% company match with immediate vesting. • Parental leave: 20 weeks paid for primary caregivers, 12 weeks for secondary caregivers. • Remote work reimbursement: Up to $85/month for mobile and internet. • Disability & life insurance: Company-paid short-term, long-term and life insurance coverage.