
1001 - 5000 Mitarbeiter
🏢 Unternehmen
☁️ SaaS
AI • Enterprise • SaaS
Die Nebius Group baut eines der weltweit führenden Unternehmen für KI-Infrastruktur auf und konzentriert sich darauf, die notwendige Rechenleistung, Speicherkapazität und Tools für Entwickler im KI-Bereich bereitzustellen. Mit Sitz in Europa und an der Nasdaq notiert verfügt Nebius über eine globale Präsenz mit F&E-Zentren in Europa, Nordamerika und Israel. Das zentrale Angebot des Unternehmens ist eine KI-zentrierte Cloud-Plattform, die für rechenintensive KI-Workloads ausgelegt ist, ergänzt durch verschiedene weitere Geschäftsbereiche in den Bereichen Generative KI, Edtech und autonome Technologien.
🕒 vor 2 Monaten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

1001 - 5000 Mitarbeiter
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AI • Enterprise • SaaS
Die Nebius Group baut eines der weltweit führenden Unternehmen für KI-Infrastruktur auf und konzentriert sich darauf, die notwendige Rechenleistung, Speicherkapazität und Tools für Entwickler im KI-Bereich bereitzustellen. Mit Sitz in Europa und an der Nasdaq notiert verfügt Nebius über eine globale Präsenz mit F&E-Zentren in Europa, Nordamerika und Israel. Das zentrale Angebot des Unternehmens ist eine KI-zentrierte Cloud-Plattform, die für rechenintensive KI-Workloads ausgelegt ist, ergänzt durch verschiedene weitere Geschäftsbereiche in den Bereichen Generative KI, Edtech und autonome Technologien.
• Proactively identify and engage senior-level engineers and researchers across a wide range of AI/ML and systems domains. • Use advanced sourcing methods across LinkedIn and GitHub engineering communities, open-source projects, conferences, and expert networks. • Build and maintain long-term pipelines of senior engineers for current and future strategic roles. • Provide hiring teams with regular funnel analytics, insights, and forecasts. • Craft tailored communication for senior and niche candidates. • Build trust, communicate value, and represent Nebius’s mission, technical challenges, and engineering culture. • Conduct initial calls to evaluate technical depth, hands-on experience with modern AI and systems technologies, and overall fit. • Work directly with engineering and research managers to understand role requirements in detail and shape effective hiring strategies. • Monitor global trends in LLM research, AI infrastructure, inference efficiency, model deployment, and GPU availability.
• 5+ years of experience in technical recruitment, with a strong focus on senior-level hiring. • Proven track record hiring in AI/ML, LLMs, Inference, distributed systems, HPC, infrastructure, GPU engineering, or related areas. • Strong sourcing expertise and deep understanding of modern engineering roles, tech stacks, and motivations of senior candidates. • Ability to operate autonomously in a fast-moving environment, balancing multiple complex searches. • Excellent communication, stakeholder management, and analytical skills. • Curiosity, creativity, and the ability to translate complex technical requirements into effective sourcing strategies.
• Competitive salary and comprehensive benefits package. • Opportunities for professional growth within Nebius. • Flexible working arrangements. • A dynamic and collaborative work environment that values initiative and innovation.
Jetzt Bewerben🕒 vor 3 Monaten
GTM Recruiter building talent acquisition functions for AI finance startup, DualEntry. Join early and define processes while scaling the recruitment strategies across multiple regions.
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $50.000 - $100.000 / Jahr
🔥 Finanzierung im letzten Jahr
💰 €90.000.000 Series A - DualEntry im 2025-10
⏰ Vollzeit
🟡 Mittelstufe
🟠 Senior
🎯 Recruiter
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 3 Monaten
Quant Recruiter at Wall Street Quants helping candidates land roles in quantitative finance. Advising on recruiting strategies and facilitating placements in top firms.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 3 Monaten
Senior Recruiting Manager overseeing full cycle recruiting operations for a fast-paced environment. Partnering with stakeholders to drive effective sourcing strategies and optimize recruitment processes.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 3 Monaten
Senior Manager focused on recruiting for Vanta's GTM teams in North America. Leading a team of recruiters to meet hiring goals and optimize the process.
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $199.000 - $234.000 / Jahr
💰 €40.000.000 Series B im 2022-10
⏰ Vollzeit
🟠 Senior
🎯 Recruiter
🦅 H1B-Visum-Sponsor
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 3 Monaten
Coordinador/a de Adquisición de Talento gestionando todo el ciclo de reclutamiento de manera remota. Buscando conectar a las personas con oportunidades en un ambiente colaborativo y orientado al desarrollo.
🗣️🇪🇸 Spanisch erforderlich