Federal Growth Executive – Civilian Agencies

🕒 vor 3 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $145.000 - $185.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🔴 Experte

📈 Growth-Marketing-Manager

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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NetImpact Strategies Inc.

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2009

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

🎖️ Verteidigung

Consulting • Healthcare • Defense

NetImpact Strategies Inc. ist ein führender Anbieter von digitalen Transformationsdienstleistungen, spezialisiert auf Cybersicherheit, Softwareentwicklung und strategische Beratung. Das Unternehmen konzentriert sich darauf, Organisationen bei der Modernisierung ihrer IT-Infrastrukturen und der Verbesserung der betriebswirtschaftlichen Effizienz durch innovative Lösungen und Methoden zu unterstützen. Mit einem missionszentrierten Ansatz treibt NetImpact Veränderungen voran, indem es fortschrittliche Technologien und Best Practices nutzt, um die Fähigkeiten der Kunden zu verbessern und den Erfolg ihrer Missionen sicherzustellen.

Beschreibung

• Own federal civilian sales goals, building a qualified pipeline and converting opportunities into contract awards and revenue • Establish and strengthen relationships with mission leaders, program offices, CIO organizations, acquisition officials, and industry partners • Lead prospecting, qualification, customer discovery, solution positioning, demonstrations, pursuit coordination, negotiation, and close • Connect NetImpact’s modernization and technology solutions to customer priorities, funding, and mission outcomes • Present NetImpact’s value proposition and conduct product demonstrations, bringing in technical specialists as needed • Engage customers early to understand operational challenges, modernization objectives, acquisition plans, and decision criteria • Develop sales strategies using existing contracts, contract vehicles, and partner relationships to create paths to purchase • Maintain current opportunity records, next steps, forecasts, and competitive intelligence in the company’s CRM • Generate and close new business, expand existing customer relationships, and convert contract vehicles and capabilities into revenue • Lead pursuits from initial engagement through contract award • Personally drive execution and take end-to-end ownership of opportunities

🎯 Anforderungen

• Seven or more years of progressive experience in federal business development, sales, or growth • Substantial experience serving federal civilian agencies • Demonstrated success personally leading opportunities through the full sales cycle and closing federal contracts • Experience selling enterprise software, technology services, or modernization solutions involving multiple stakeholders and complex acquisition processes • Ability to translate technical capabilities into clear customer benefits and a compelling business case • Strong executive communication, presentation, negotiation, and relationship-building skills • Established relationships within federal civilian agencies, including VA, GSA, State, DoJ, Commerce, or other target accounts (preferred) • Experience selling commercial software and AI-enabled modernization solutions to government customers (preferred) • Experience with application modernization, workflow automation, case management, or mission-system transformation (preferred)

🏖️ Vorteile

• Comprehensive medical, dental, & vision insurance starting the first of the month after joining • 401(k) Plan with immediately vested employer contributions; no matching required • Generous Paid Time Off (PTO) • One additional day of paid wellness leave per calendar year • Ten federal holidays observed • Pet Insurance • Tuition reimbursement • Internal training programs • Company-sponsored industry certifications • Dynamic and collaborative work environment • Team building activities • Community volunteering • Quarterly HQ days • Wellness events • Happy hours • Family fun events

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