Senior Software Engineer im Bereich Embedded Systems (m/w/d)

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NewTec GmbH

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201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 1986

🔒 Cybersecurity

🤖 Künstliche Intelligenz

🔧 Hardware

Cybersecurity • Artificial Intelligence • Hardware

Die NewTec GmbH ist ein deutsches Ingenieur- und Beratungsunternehmen, das sich auf die Entwicklung von Hardware und Software für sicherheitskritische und eingebettete Systeme spezialisiert hat. Das Unternehmen konzentriert sich auf funktionale Sicherheit, eingebettete Cybersicherheit und die sichere Integration künstlicher Intelligenz (Safe AI) und bietet Strategie- und Technologieberatung, vorab zertifizierte Plattformen, Entwicklungsdienstleistungen, Schulungen und regulatorische Unterstützung über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg. NewTec bedient Kunden in Branchen wie Industrie, Automobil & Transport, Bahn, Medizintechnik und sicherer Agrartechnologie.

Beschreibung

• Neu- und Weiterentwicklungen von sicherheitsgerichteten Systemen aus verschiedenen Branchen. • Erstellung von System- und Software Architekturen und Embedded Software Implementierung. • Erstellung und Realisierung von System- und Sicherheitskonzepten. • Modellierung von Softwarearchitekturen und Planung von Systemintegration und -verifikation. • Arbeit in kleinen bis großen Projektteams an Themen wie Steuergeräte Plattformen und Netzwerktechnologien. • Technischer Austausch mit dem Kunden zur Entwicklung innovativer Produkte.

🎯 Anforderungen

• Abgeschlossenes MINT-Studium (z.B. Systems Engineering, Elektrotechnik, Informatik, Medizintechnik, Informationstechnik, Mechatronik, Physik) oder vergleichbare Qualifikationen. • Mehrjährige Berufserfahrung als Software Engineer oder Architekt in der Programmierung mit C/C++. • Erfahrung mit mindestens einer Sicherheitsnorm (z.B. IEC 61508, ISO 26262, ISO 13849 oder MIL-STD 882E). • Erfahrungen im Arbeiten in prozessgesteuerten Projekten. • Kommunikationsstärke und teamorientierte Arbeitsweise. • C1 Niveau in Deutsch und Englisch.

🏖️ Vorteile

• Onboarding-Prozess für einen guten Start mit individuellem Onboarding-Schulungsprogramm und persönlichem Buddy. • Feedbackkultur mit regelmäßigen gemeinsamen Gesprächen. • Individuelle Weiter- und Fortbildungsmaßnahmen mit internen und externen Schulungen. • Freiraum und Eigenverantwortung, jeder ist eingeladen, aktiv mitzugestalten. • Flexible Arbeitszeiten und Mobile Office mit Gleitzeitregelung.