Nexa
2 - 10 Mitarbeiter
Gegründet 2025
👥 HR Tech
☁️ SaaS
🤖 Künstliche Intelligenz
HR Tech • SaaS • Artificial Intelligence
Nexa ist eine KI-Rekrutierungsplattform, die als KI-Rekrutierungsbegleiter für Arbeitgeber und Personalvermittler fungiert. Sie lernt die Rolle und Unternehmenskultur kennen, durchsucht Millionen von Profilen, identifiziert und kontaktiert Kandidaten mit personalisierten Nachrichten, führt strukturierte Telefongespräche durch, bewertet und rankt Kandidaten anhand von Kriterien und präsentiert eine Vorauswahl, die bereit für Interviews ist. Sie bietet ein ergebnisbasiertes Preismodell (Erfolgsgebühr bei Einstellung) und Optionen für einen eingebetteten Senior-Talent-Partner für intensivere Einsätze. Das Unternehmen legt großen Wert auf die Automatisierung von Sourcing und Screening, um repetitive Arbeiten der Personalvermittler zu ersetzen, während der Mensch im Ablauf bleibt. Gegründet von einem Personalvermittler und einem Ingenieur, entwickelt das Team ML- und Produktsysteme in London. Nexa positioniert sich als Ersatz für manuelle Sourcing- und Erstgespräche und bietet schnellere, genauere und ruhigere Einstellungsprozesse.
Associate Account Director, Europe & UK
Stelle nicht auf LinkedIn
🕒 vor 1 Monat
🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote
💵 £75.000 - £95.000 / Jahr
⏳ Vertrag
🔴 Experte
🧑💼 Vertriebsmitarbeiter
👻 Geisterscore 15%
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
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Nexa
2 - 10 Mitarbeiter
Gegründet 2025
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Nexa ist eine KI-Rekrutierungsplattform, die als KI-Rekrutierungsbegleiter für Arbeitgeber und Personalvermittler fungiert. Sie lernt die Rolle und Unternehmenskultur kennen, durchsucht Millionen von Profilen, identifiziert und kontaktiert Kandidaten mit personalisierten Nachrichten, führt strukturierte Telefongespräche durch, bewertet und rankt Kandidaten anhand von Kriterien und präsentiert eine Vorauswahl, die bereit für Interviews ist. Sie bietet ein ergebnisbasiertes Preismodell (Erfolgsgebühr bei Einstellung) und Optionen für einen eingebetteten Senior-Talent-Partner für intensivere Einsätze. Das Unternehmen legt großen Wert auf die Automatisierung von Sourcing und Screening, um repetitive Arbeiten der Personalvermittler zu ersetzen, während der Mensch im Ablauf bleibt. Gegründet von einem Personalvermittler und einem Ingenieur, entwickelt das Team ML- und Produktsysteme in London. Nexa positioniert sich als Ersatz für manuelle Sourcing- und Erstgespräche und bietet schnellere, genauere und ruhigere Einstellungsprozesse.
Beschreibung
• Manage and grow relationships with existing distributors, resellers, VARs, and channel partners across Europe and the UK. • Develop joint business plans with key partners to achieve sales targets and market expansion objectives. • Identify and recruit new channel partners to expand market coverage and accelerate growth for Sonim and Rhino products. • Generate new business opportunities through partner-led and direct customer engagement activities. • Support distributors and resellers throughout the sales cycle, from prospecting through deal closure. • Develop account growth plans for strategic customers and channel partners. • Forecast sales performance and maintain accurate pipeline visibility. • Collaborate with internal stakeholders to execute regional strategy.
🎯 Anforderungen
• Bachelor’s degree or equivalent business experience • 12 years of enterprise B2B sales experience, preferably in wireless, mobility, technology solutions, telecommunications, enterprise, or managed mobility services • Proven success selling to large accounts, distributors, resellers, VARs, channel partners, and Fortune 1000 clients/partners on a global scale • Experience with purpose-built hardware, managed mobility solutions, Android Enterprise, HubSpot or other CRM platforms, Microsoft Office Suite, and Monday.com or other project management platforms preferred • Strong executive presence with the ability to influence C-level stakeholders, negotiate and close effectively, and lead large, multi-stakeholder deals from discovery through close • Proven ability to partner with sales teams, work cross-functionally with product and operations teams, drive growth and results, and navigate long-cycle enterprise procurement and contracting processes • Leadership approach that balances sound judgment with appropriate risk-taking, motivates others to action, organizes and oversees work, incorporates different points of view, and builds a team-oriented atmosphere while achieving key objectives.
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