Direktor/in Strategisches Marketing

🔥 vor 15 Stunden

🌐 Vereinigte Staaten, Deutschland, +1 weitere Länder – Remote

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote 🇩🇪 Deutschland – Remote 🇳🇱 Niederlande – Remote

🤠 Texas – Remote

🤠 Texas – Remote

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

🧐 Strategie

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Nexperia

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10.000+ Mitarbeiter

📦 Logistik

💼 Beratung

🏭 Fertigung

💰 Series A im 2022-06

Logistics • Consulting • Manufacturing

Mit Hauptsitz in den Niederlanden ist Nexperia ein globales Halbleiterunternehmen mit einer reichen europäischen Geschichte und über 15.000 Mitarbeitern in Europa, Asien und den Vereinigten Staaten. Als führender Experte in der Entwicklung und Produktion von essenziellen Halbleitern ermöglichen die Komponenten von Nexperia die grundlegende Funktionalität nahezu jedes kommerziellen Elektronikdesigns weltweit – von Automobil- und Industrieanwendungen bis hin zu mobilen und Consumer-Anwendungen.

Beschreibung

• Die langfristige Ausrichtung von BG ICS gestalten sowie Governance und operative Disziplin sicherstellen • Investitions- und Desinvestitionsentscheidungen steuern und den operativen Takt in Nijmegen, Dallas und an den globalen Standorten vorgeben • Entscheidungsbefugnis über die Prioritäten des Segments haben und Roadmap-Prioritäten gemeinsam mit den Leitungen von Produktmanagement und Forschung und Entwicklung festlegen • BG ICS in der Unternehmensstrategie sowie in den Prozessen der jährlichen Planung und der Langfristplanung (LTP) vertreten • Die globale Nachfrage von BG ICS mit Vertrieb, den Zielen der Business Group und den zentralen Marketingteams konsolidieren • Den Beitrag von BG ICS zum jährlichen Strategiezyklus, zur LTP und zu Deep Dives leiten • Vorrangige Marktsegmente und Anwendungen festlegen sowie Segmentstrategien mit Zielen für Umsatz, Marktanteil und Design-Wins definieren • Marktforschung und Market Intelligence steuern, um Märkte zu quantifizieren, Marktanteile zu verfolgen sowie Chancen und Trends zu identifizieren • Wettbewerberportfolios und strategische Ausrichtungen analysieren und Marktinput für M&A-, Partnerschafts- und Investitionsmöglichkeiten liefern • Wettbewerber beobachten und die Führungsebene über Entwicklungen bei Preisen, Kapazitäten und Technologien informieren • Das T&E-Budget von BG ICS verantworten, einschließlich Marktberichten, Intelligence-Quellen, Veranstaltungen und Programmen zur Nachfragegenerierung • Roadmap-Prioritäten gemeinsam mit den Teams für Produktmanagement, Forschung und Entwicklung sowie Technologie festlegen • Wertversprechen und Positionierung der Produktfamilien für die jeweiligen Segmente definieren • Go-to-Market-Pläne und Launch-Botschaften für neue Produkteinführungen genehmigen • Gespräche mit wichtigen Kunden über strategische Ausrichtungen und zukünftige Anforderungen führen • BG als Sprecher/in auf Unternehmensveranstaltungen, Town Halls, Webinaren, externen Veranstaltungen und Konferenzen vertreten • Den Pipeline-Prozess und die zugehörigen Tools verantworten, um Vertriebschancen bis zur Design-in- und Win-Phase zu entwickeln • Die Online-Präsenz von BG ICS für Anwendungen ausbauen, einschließlich Application Notes, Referenzdesigns und Webinhalten • Anwendungs- und Produktdemonstrationen für Nexperia-Ausstellungen koordinieren • Nexperia gegenüber Medien und Analysten vertreten • Als Mitglied des Leadership Teams zu Geschäftsentscheidungen, Zielen und der Ressourcenverteilung der Business Group beitragen • Jährliche und quartalsweise KPI- und OKR-Ergebnisse festlegen, überwachen, verfolgen und berichten • Als Schnittstelle für unternehmensweite Themen fungieren • Funktionsübergreifend mit Vertrieb, Produktmanagement, Forschung und Entwicklung, Qualität und zentralem Marketing zusammenarbeiten • Schulungen von BG ICS für Vertrieb und Marketing für regionale Vertriebs- und FAE-Teams koordinieren

🎯 Anforderungen

• Masterabschluss in Elektrotechnik oder Physik; eine betriebswirtschaftliche Qualifikation, beispielsweise ein MBA, ist von Vorteil • Mindestens 15 Jahre Berufserfahrung im Semiconductor Sales & Marketing, einschließlich einer leitenden Position im strategischen Marketing • Umfassende Kenntnisse in Power-, Signal- und Analog-ICs sowie den zugehörigen Anwendungen und Märkten • Nachweisliche Erfolge beim Ausbau von Umsatz und Marktanteil in IC-Segmenten durch Segmentstrategie, Preisgestaltung und Go-to-Market • Erfahrung in der Verantwortung für Marketingbudgets sowie bei Beiträgen zur Gewinn- und Verlustrechnung der Business Group, zur LTP und zu Investitionsentscheidungen • Sehr gute Kenntnisse der Prozesse und Tools für Pipeline- und Design-in-Management • Ausgeprägte Fähigkeiten in Finanzmodellierung und Analyse, beispielsweise mit Excel und Power BI oder vergleichbaren Tools • Erfahrung in der kulturübergreifenden Zusammenarbeit in Europa, den USA und Asien • Kenntnisse der niederländischen, indischen oder Mandarin-Sprache sind von Vorteil • Hervorragende Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten im Umgang mit Führungskräften und Aufsichtsgremien • Erfahrung in der Führung von Führungskräften und im Aufbau leistungsstarker globaler Teams • Strategisches Denken und sichere Entscheidungsfindung unter Unsicherheit • Ausgeprägte Fähigkeit zur Einflussnahme über Business Groups, Regionen und das EMT hinweg sowie souveränes Auftreten gegenüber Kunden auf C-Level, Medien und Analysten • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Interkulturelle Kompetenz • Eigeninitiative und Identifikation mit den Werten von Nexperia: Leidenschaft, Professionalität, Durchhaltevermögen und Leistungsorientierung

🏖️ Vorteile

• Chancengleichheit und Richtlinie gegen Diskriminierung • Inklusiver und barrierearmer Recruiting-Prozess • Sicheres Arbeitsumfeld • Angemessene Anpassungen und Unterstützung bei Bedarf • Mitarbeitenden-Netzwerke, darunter das Pride Network sowie globale und lokale Frauennetzwerke

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