Enterprise Account Executive

🕒 vor 2 Monaten

🏄 California – Remote

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💵 $113.000 - $176.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🧑‍💼 Vertriebsmitarbeiter

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Nexthink

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2011

☁️ SaaS

🏢 Unternehmen

💰 Series D im 2021-02

SaaS • Enterprise

Nexthink ist eine Plattform für Digital Employee Experience (DEX), die IT-Teams befähigt, Probleme im digitalen Arbeitsplatz zu erkennen, zu diagnostizieren und zu beheben. Sie nutzt KI-gestützte Lösungen für Echtzeitwarnungen, intelligente Diagnostik und automatisierte Behebungen, um die Optimierung von Arbeitsplatzanwendungen, Zusammenarbeitstools wie Teams und Zoom sowie die allgemeine Mitarbeiterbindung sicherzustellen. Nexthink hilft Organisationen, die IT-Effizienz zu steigern, die digitale Transformation zu managen und kosteneffiziente digitale Arbeitsumgebungen mit messbarer Wirkung und operativer Exzellenz zu erhalten. Die Plattform unterstützt weltweit über 15 Millionen Endgeräte und bietet unvergleichliche Sichtbarkeit und Automatisierung für proaktives IT-Management und Service-Desk-Effizienz.

Beschreibung

• Generate new business sales revenue in the West region • Achieve sales goals and targets for assigned territory • Prospect, identify, qualify, and develop sales pipeline • Develop regional strategy and plan with Nexthink partners • Work with marketing to conduct seminars and drive revenue growth • Take a consultative approach with customers to understand challenges • Manage ongoing account management to ensure customer satisfaction • Sell a complete solution of software, services, and support • Work closely with Professional Services team

🎯 Anforderungen

• 5+ years of experience selling enterprise technology • Goal oriented, with a track record of overachievement • Driven with a strong desire to be successful • Disciplined in managing time and resources • Intelligent with the aptitude to learn quickly • Bachelor's Degree or equivalent

🏖️ Vorteile

• 100% covered company benefits (health, dental, vision) • Unlimited paid time off on top of 15 days of holidays • 11 company-paid holidays • 3 extra days for volunteering • Hybrid work model with structured onboarding • Free access to professional training platforms • Up to 16 weeks of paid leave for birthing parents/primary caregivers • 6 weeks for secondary caregivers • 401(k) plan with up to 4% company matching contributions • Bonuses for referring successful hires after three months of continuous employment