Senior Technology Alliances Manager

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Nexthink

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501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2011

☁️ SaaS

🏢 Unternehmen

💰 Series D im 2021-02

SaaS • Enterprise

Nexthink ist eine Plattform für Digital Employee Experience (DEX), die IT-Teams befähigt, Probleme im digitalen Arbeitsplatz zu erkennen, zu diagnostizieren und zu beheben. Sie nutzt KI-gestützte Lösungen für Echtzeitwarnungen, intelligente Diagnostik und automatisierte Behebungen, um die Optimierung von Arbeitsplatzanwendungen, Zusammenarbeitstools wie Teams und Zoom sowie die allgemeine Mitarbeiterbindung sicherzustellen. Nexthink hilft Organisationen, die IT-Effizienz zu steigern, die digitale Transformation zu managen und kosteneffiziente digitale Arbeitsumgebungen mit messbarer Wirkung und operativer Exzellenz zu erhalten. Die Plattform unterstützt weltweit über 15 Millionen Endgeräte und bietet unvergleichliche Sichtbarkeit und Automatisierung für proaktives IT-Management und Service-Desk-Effizienz.

Beschreibung

• Build strategic technology partnerships • Develop and execute partnership plans with milestones and success metrics • Build and maintain relationships across partner organizations • Conduct regular business reviews to assess partnership health • Serve as Nexthink business owner for joint integrations and solutions • Partner with Legal and Finance on partnership agreements and economics • Enable Sales and Channel teams for regional execution • Provide regular updates to the Nexthink executive team on partnership status

🎯 Anforderungen

• 5+ years of experience in technology alliances, strategic partnerships, or business development • Demonstrated track record in enterprise software, cybersecurity, or data protection of executing strategic technology partnerships • Strong technical fluency; experience with API-based integrations, cloud architectures, and modern AI/agent frameworks • Bachelor's degree or equivalent experience

🏖️ Vorteile

• Health insurance • Dental insurance • Vision insurance • Life insurance • Long-term disability insurance • Accidental death/personal loss coverage • Flexible Hours and unlimited vacation (employees have unlimited paid time off on top of the 15 days of holidays we offer) • 11 company-paid holidays • 3 extra days for volunteering • Hybrid work model that balances office and remote work • Free access to professional training platforms • Up to 16 weeks of paid leave for birthing parents/primary caregivers • 6 weeks for secondary caregivers • 401(k) plan featuring up to 4% company matching contributions • Bonuses for referring successful hires after three months of continuous employment