ASO Manager (m/w/d) - Remote (Deutschlandweit)

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 13 Stunden

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Geisterscore 20%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Next Lotto

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2020

💼 Beratung

📣 Marketing

🎲 Glücksspiel

Consulting • Marketing • Gambling

Next Lotto ist ein deutsches Unternehmen, das staatlich lizenzierte, verbraucherorientierte digitale Lotterie-Dienste und Mobile Apps entwickelt. Seit 2010 betreibt es beliebte Produkte wie Clever Lotto und Lotto Scanner, die es Nutzern ermöglichen, Online-Lotteriescheine zu kaufen, Jackpots und Ergebnisse zu verfolgen, Papierlose zu scannen sowie Tipp-Teams (Syndikate) zu bilden und zu verwalten. Das Unternehmen legt Wert auf benutzerzentrierte, sichere und transparente Funktionen (Limits für verantwortungsvolles Spielen, Benachrichtigungen, Analysen) und stellt eine zugrundeliegende Integrationsplattform (Lottokit) bereit, die von anderen Anbietern genutzt wird. Next Lotto ist auch im Crowdfunding aktiv und positioniert sich als technologiegetriebener Digitalisierungspartner für den staatlichen Lotteriemarkt in Deutschland.

Beschreibung

• Verantwortung für die App Store Optimization des Lotto Scanners im Apple App Store und bei Google Play • Durchführung von Keyword-Recherche und fortlaufender Optimierung für App Store und Google Play • Erstellung und kontinuierliche Pflege von Titeln, Untertiteln, Keyword-Feldern und Beschreibungen je Markt • Briefing und Testing visueller Store-Assets wie Icons, Screenshots und Preview-Videos mit dem Creative-Team • Conversion-Rate-Optimierung über Apple Custom Product Pages und Google Play Store-Listing-Experimente • Monitoring und strategische Steuerung von Nutzerbewertungen und Reviews • Markt- und Wettbewerbsanalyse im Bereich ASO • Zusammenarbeit mit Performance/UA, Content & SEO, Creative und Lokalisierung • Überwachung und Reporting aller Store-KPIs unter Einhaltung des Glücksspielstaatsvertrags (GlüStV) • Steigerung organischer Installationen und Keyword-Rankings • Aufbau einer ASO-Test-Engine für Store-Listing-Experimente und A/B-Tests • Steuerung und laufende Aktualisierung der Keyword- und Metadaten-Strategie je Markt • Rückkopplung von Insights an UA- und Creative-Teams

🎯 Anforderungen

• Fundierte, praktische Erfahrung im Bereich App Store Optimization (ASO) für Consumer Mobile Apps • Sichere Handhabung von App Store Connect und der Google Play Console • Versierter Umgang mit gängigen ASO-Tools, z. B. AppTweak, Sensor Tower, data.ai oder MobileAction • Praktische Erfahrung mit Store-Experimenten, einschließlich Apple Custom Product Pages und Google Play Store-Listing-Experimenten • Auswertung von Store-Metriken sowie Daten aus GA4 und MMPs • Verhandlungssicheres Englisch; Deutschkenntnisse sind ein starker Pluspunkt • 3–5 Jahre Erfahrung im Bereich ASO / App-Growth für B2C-Mobile-Apps • Erfahrung mit mobile-first, install-getriebenen Geschäftsmodellen • Bachelor-Abschluss oder gleichwertige praktische Erfahrung • Erfahrung in einem regulierten Umfeld, SEO, Lokalisierung mehrerer Märkte, visuellen Store-Assets und Paid UA sind Nice-to-have bzw. Bonuspunkte • Datengetriebene, experimentierfreudige, detailorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise • Kollegiale und kooperative Zusammenarbeit in einem dynamischen Startup-Umfeld

🏖️ Vorteile

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Vertrauensarbeitszeit • 30 Urlaubstage im Jahr • 2 zusätzliche Feiertage (24.12, 31.12) • Großzügiges Weiterbildungsbudget • Ausgefallene Teamevents • Innovatives Benefit-Programm • Offene, ehrliche und direkte Kommunikation • Ein Feedbackgespräch jedes Quartals • MacBook, Kopfhörer und weitere Arbeitsausstattung • Modernes und inspirierendes Arbeitsumfeld in Berlin oder in Konstanz am Bodensee • Ein Weiterbildungs-Tag pro Monat • Buddy-Programm • Homeoffice / vollständig im Homeoffice